O zagueiro do Tottenham Hotspur, Cristian Romero, causou polêmica ao usar a palavra constrangedor para descrever a falta de profundidade do time do Spurs na semana passada.
Todos os olhos já estavam voltados para o capitão do Tottenham enquanto ele se preparava para enfrentar o Manchester United.
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Ele não ajudou em sua situação ao receber um cartão vermelho logo no início, deixando o Spurs como um homem a menos por vários minutos.
Sem surpresa, o Spurs perdeu por 2 a 0 devido à desvantagem numérica, já que Romero ficou com o ovo na cara após sua segunda expulsão nesta temporada.
Este foi o sexto de sua carreira no Spurs, mais do que qualquer outro jogador da Premier League desde sua estreia em 2021.
Romero construiu uma reputação como líder emocional do Tottenham, um jogador que fala apaixonadamente sobre padrões, mentalidade e o que significa vestir a camisa.
Mas a liderança baseia-se na fiabilidade e, neste momento, Romero está a falhar espectacularmente nesse teste.
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O comentário “vergonhoso” pode soar superficialmente apaixonado, mas soa vazio quando vem de um jogador que continua a sabotar o Spurs com seu próprio comportamento imprudente e evitável.
Há uma diferença entre ser agressivo e ser irresponsável, e Romero cruza essa linha com muita frequência.
Seu estilo combativo pode inspirar, mas ele também coloca repetidamente o Tottenham em posições difíceis.
Você não pode exigir padrões mais elevados de seus companheiros de equipe e da hierarquia do clube enquanto são constantemente tomadas decisões que prejudicam o esforço coletivo.
Ele agora deve perder os próximos quatro jogos do Tottenham, deixando o time ainda mais esgotado enquanto tenta sair da metade inferior da tabela de classificação.
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Para tornar a situação ainda mais frustrante é o barulho que sai da Argentina ligando-o a uma possível saída do clube, apesar de ter assinado um novo contrato recentemente.
Isto levanta sérias questões sobre compromisso e responsabilização, dada a situação no terreno.
Se Romero quiser ser visto como o coração do Tottenham, ele precisa começar a oferecer consistência, disciplina e liderança quando mais importa.
