NOVA IORQUE (AP) – A WNBA e o seu sindicato de jogadores deram o próximo passo no seu novo acordo coletivo de trabalho, assinando um termo de compromisso.
Eles agora aguardam a ratificação dos jogadores e a aprovação do Conselho de Governadores da liga, enquanto os advogados de ambos os lados continuam a redigir o novo CBA.
anúncio
O novo CBA de sete anos, que começará nesta temporada e durará até 2032, representa um acordo trabalhista transformacional histórico para a liga.
“Este Acordo de Negociação Coletiva representa um momento decisivo nos 30 anos de história da WNBA e de todos os esportes profissionais femininos”, disse a Comissária da WNBA, Cathy Engelbert. “Desde a sua criação, a WNBA foi moldada por atletas extraordinários que acreditaram no futuro da liga. O acordo é uma prova dessa crença e do grande progresso que fizemos juntos.”
Será necessária apenas uma maioria simples dos jogadores para aprovar o novo CBA. Espera-se que essa votação e a votação do Conselho de Governadores da WNBA ocorram em breve. O sindicato vem realizando briefings com os jogadores há mais ou menos um dia. Fizeram diversas sessões para acomodar os jogadores que competem no exterior.
Aqui estão alguns pontos-chave do ABC.
anúncio
Chefe salarial
O teto salarial para a temporada de 2026 deve ser de US$ 7 milhões, com salários médios superiores a US$ 585.000. Os melhores jogadores podem ganhar mais de US$ 1 milhão pela primeira vez na história da liga com um salário supermáximo próximo a US$ 1,4 milhão. O limite poderá crescer para 11 milhões de dólares até 2032 se as projeções de receitas correrem bem. Isso projetaria um salário máximo de US$ 2,4 milhões.
O teto salarial pode mudar no máximo 10% a cada ano, exceto após a primeira temporada, quando pode aumentar ou diminuir 13%, segundo uma pessoa familiarizada com o acordo. A pessoa falou à Associated Press sob condição de anonimato devido à natureza delicada das negociações.
O salário mínimo para esse ano seria de US$ 270.000 a US$ 300.000 e aumentaria para US$ 380.000 em 2032. O salário médio seria de cerca de US$ 583.000 antes da divisão das receitas em 2026 e poderia aumentar para mais de US$ 1 milhão até o final do acordo.
anúncio
habitação
As equipes continuarão a pagar pela moradia durante os primeiros três anos do acordo. Em 2029 e 2030, as equipes pagarão por moradia para jogadores que ganhem US$ 500.000 ou menos. Depois disso, as equipes pagarão apenas pela moradia dos jogadores do desenvolvimento.
Contratos de novato
A escolha número 1 no draft do próximo mês ganhará US$ 500 mil. Todos os contratos iniciais existentes também serão ajustados para lhes proporcionar aumentos salariais significativos. Os contratos de novato durarão quatro anos. Os jogadores em acordos de estreia que recebem honras da WNBA podem ganhar o salário máximo no quarto ano de seu contrato se assinarem uma extensão de três anos com seu time. Até agora, Caitlin Clark seria elegível em 2027, Paige Bueckers em 2028 e Aliyah Boston nesta temporada.
anúncio
bônus
Há aumentos significativos nos bônus oferecidos aos jogadores por prêmios, bem como pelo sucesso na pós-temporada. Os jogadores do time campeão da WNBA receberão cada um US$ 60 mil, quase o triplo do que ganharam no ano passado. O MVP da liga ganhará um bônus de US$ 60.000, acima dos US$ 15.000. As honras da WNBA também triplicarão em relação à temporada passada, com os jogadores do time principal ganhando US$ 30.000. Estes crescerão a partir de 2027 ao ritmo do crescimento do teto salarial.
Outros benefícios
A liga codificou uma unidade de aluguel que custará mais de US$ 300 milhões ao longo da vida do negócio. Haverá mais acomodações de viagem de primeira classe para jogadores em eventos da liga. A WNBA aumentará os benefícios do seguro de vida para mais de US$ 700 mil por jogador e aumentará as contribuições da equipe para 401 mil contas de aposentadoria. A WNBA também terá um pagamento único para jogadores aposentados e veteranos que seria de US$ 100 mil para aqueles que jogaram 12 anos ou mais.
anúncio
Construção de lista
As equipes precisarão ter 12 jogadores em seu elenco e agora contam com dois jogadores em desenvolvimento. Esses jogadores não contam para o teto salarial. A partir de 2027, jogadores com sete ou mais anos de serviço não poderão ser designados com franquia. Há uma exceção ao teto salarial para gravidez e parto. Uma equipe agora deve obter o consentimento de uma jogadora antes de negociar uma jogadora grávida.
Aumento de jogos
A liga será expandida para 50 jogos em 2027 e 2028 e para 52 em 2029-32. A liga disputará mais uma vez 44 partidas nesta temporada, começando em 8 de maio.
___
APWNBA:
