Como observou certa vez o grande Alan Ball: “Depois que o Everton tocar em você, nada mais será o mesmo”. Décadas depois, o sentimento ainda ressoa.
Jogadores do passado e do presente continuam a falar do profundo sentimento de pertencimento que surge ao usar o azul royal. Everton foi palco dos anos mais produtivos de muitas carreiras. No entanto, muitas vezes na era moderna, tornou-se também um trampolim, um lugar onde o potencial pára antes de florescer noutro lugar.
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Uma mudança para o Everton pode ser uma bênção, mas este não é um clube de caridade. O Everton é uma das grandes instituições do futebol inglês, construída com base no sucesso, nos padrões e na ambição competitiva feroz. O desejo de regressar ao topo permanece, mas a carreira de Dominic Calvert-Lewin ilustra claramente o quão longe o clube chegou e o que precisa de mudar para o restaurar.
O recorde de Calvert-Lewin no Everton parece razoavelmente bom à primeira vista: 71 gols em 273 partidas, depois de chegar do Sheffield United por apenas £ 1,5 milhão aos 19 anos. No papel, isso representa um valor sólido.
Olhe mais de perto, porém, e uma verdade mais incômoda emerge. O reinado de 18 meses de Carlo Ancelotti representou o período mais prolífico da carreira de Calvert-Lewin, com 36 gols em 80 jogos em algumas temporadas, colocando-o entre os atacantes mais eficazes da Premier League.
Fora desse período, lesões e secas prolongadas definiram sua passagem por Merseyside.
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Acabe com a era Ancelotti e a sua produção cai para cerca de um golo a cada 6 jogos, um número que expõe como a sua reputação foi construída com base numa escalação táctica curta. Desde que deixou o Everton por transferência gratuita para ingressar no Leeds Utd neste verão, o jogador de 28 anos redescobriu essa forma – 8 gols em 17 partidas, com pelo menos um gol em cada um dos últimos 6 jogos, sugerindo um atacante renascido.
Crucialmente, o padrão é familiar. Seus gols são marcados quase exclusivamente na grande área, entre as trave. No Everton, Calvert-Lewin era rotineiramente solicitado a ir para longe, correr fundo, perseguir canais e sobreviver de sucatas. As possibilidades eram limitadas, a confiança diminuída e, inevitavelmente, seu corpo também quebrou.
Sob o sistema certo, Calvert-Lewin prosperou. Sem ele, suas limitações foram expostas e amplificadas.
Este não é um caso isolado. Na última década, o único atacante que realmente floresceu no Everton foi Romelu Lukaku, um talento de classe mundial capaz de transcender a disfunção.
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O restante, muitos deles assinados por altas taxas, não teve impacto. Cenk Tosun, Neal Maupay e Beto foram contratações pouco inspiradoras e corresponderam às suas expectativas. Moise Kean saiu e reconstruiu sua reputação em outro lugar.
O padrão é inconfundível. É algo que o Everton precisa resolver com urgência, especialmente com Thierno Barry no início da jornada na Premier League. Erros de contratação são importantes, mas o problema mais profundo reside na falta de identidade e consistência.
O Everton muitas vezes não conseguiu maximizar os pontos fortes dos seus jogadores, forçando-os a sistemas que geram hesitação em vez de confiança. Anos de turbulência, turbulência administrativa e pensamento de curto prazo privaram a equipe de criatividade, equilíbrio e clareza.
Mesmo nos dias bons, o Everton parece rígido e previsível, uma equipe que pode ser facilmente sufocada. Uma defesa resiliente e momentos individuais fugazes salvaram o clube do rebaixamento, mas a sobrevivência não pode ser o teto. O progresso exige agora uma estratégia de transferência coesa e de longo prazo, enraizada num propósito.
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O Everton precisa avaliar o que faz bem, recrutar para melhorar essas qualidades e preencher as lacunas de forma inteligente. Há verdadeiros talentos de ataque para desenvolver em Iliman Ndiaye, Kiernan Dewsbury-Hall e Tyler Dibling, entre outros. O desafio é construir uma equipe que os complemente e eleve.
O ditado de que “a melhor forma de defesa é o ataque” parece cada vez mais perdido no Everton. Nas últimas temporadas, eles têm se classificado consistentemente entre os líderes da liga em bloqueios e defesas, uma estatística que conta sua própria história.
O Everton é resiliente e bem treinado na defesa, mas muito passivo em todas as outras partes do campo. Este desequilíbrio já não é sustentável. A próxima fase de recrutamento deve priorizar a intenção de ataque e a qualidade técnica de toda a equipe, e não apenas a sobrevivência.
O que nos leva de volta a Barry. O seu potencial é claro e a sua ascensão da quinta divisão francesa à Premier League em 4 anos foi notável. Sua primeira temporada na Inglaterra sempre seria uma curva de aprendizado. O que importa agora é o ambiente circundante. Não há valor em forçá-lo a assumir uma função que não corresponda aos seus pontos fortes ou que não esteja alinhada com a visão de longo prazo do clube.
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As duas janelas de transferência a seguir são críticas. O Everton precisa parar de oscilar entre estratégias e se comprometer com uma que seja consistente, sustentável e eficaz. Só então o clube poderá garantir que quando o Everton toca num jogador, isso o eleva, e não o contrário.
Comentários dos leitores (5)
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Espalhe isso por toda parte, como a mística Meg fez em 1995, quando disse a todos que o Everton iria ganhar a FA Cup!
1966, quando o Everton ganhou a taça, foi o Ano Chinês do Cavalo. Todo mundo sabe que o ciclo ocorre a cada doze anos, então esta é a quinta vez desde 1966 que é o Ano Chinês do Cavalo.
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Existem diferentes cavalos, fogo, madeira, água, etc., e como 1966, este é o ano do cavalo de fogo. Não é o ano do cavalo de fogo desde 1966 (terei que verificar), então é o maior presságio de que os Blues vão ganhar a taça!
Feliz Ano Novo a todos ligados ao ToffeeWeb, tirem a água do fogo e comemorem o cavalo de fogo cantando “Vamos ganhar a taça!”
Eu realmente compartilho seu sentimento, Matthew, e adoro ver times promovidos como o Leeds Utd, com kits mais baratos, enfrentarem seus adversários da Premier League com energia e fome.
Há muito o que gostar nisso como neutro, e estou feliz por Dom que esse estilo de jogo combina com ele, mas pode não funcionar muito bem com o tempo.
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Boa sorte para ele, mas agora ele é um ex-jogador e está observando com razão como nosso negócio está se desenvolvendo no mercado de transferências.
Se o nosso atual gestor estiver nos planos de longo prazo dos proprietários, deverá surgir um plano coerente. Se isso não acontecer e vemos pouca atividade, ficarei imaginando o que os proprietários estão fazendo.
Eles têm um pagamento de dividendos devido aos investidores, portanto o fluxo de caixa pode ser limitado, mas sem mais investimentos permanecemos praticamente onde estamos, seguros, mas um trabalho em andamento.
Suspeito que é onde estamos.
