A resposta do Final Jeopardy é: Jimmy Conzelman, Jim Hanifan, Ken Whisenhunt, Charley Winner, Don Coryell e Bruce Arians.
Alguém sabe a pergunta?
É: Quem são as únicas pessoas nas 106 temporadas de futebol dos Cardinals que foram treinadores principais por pelo menos cinco temporadas completas?
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Conzelman teve seis em dois períodos separados de três anos, enquanto Hanifan e Whisenhunt também tiveram seis. Os outros três eram cinco.
É por isso que Arians é o líder da franquia com apenas 50 vitórias na carreira (incluindo a pós-temporada), seguido por Whisenhunt com 49, Coryell com 42, Hanifan com 39 e Winner e Conzelman com 35 cada.
Whisenhunt (49-53) e Hanifan (39-50-1) terminaram perdendo recordes, enquanto Arians tinha 50-32-1, Coryell 42-29-1, Winner 35-30-5 e Conzelman 35-32-3. Essa é uma marca combinada de 250-226-11, uma porcentagem de 0,525.
Não haverá argumento de que já era hora de mudar, mas a pergunta do dia do Jeopardy precisa apenas de uma palavra: Como?
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A percepção da organização em torno da NFL é óbvia e os treinadores em potencial sabem disso quando estão em busca de vagas.
Embora o cliché comum de que existem apenas 32 destes empregos seja frequentemente divulgado e que o dinheiro pode muitas vezes ser a força motriz, a realidade é que os treinadores estão ansiosos por vencer e por ter uma oportunidade legítima de o conseguir.
Sim, o dinheiro é importante, mas quando há um padrão como o dos Cardinals, o processo de entrevista se torna tanto sobre a equipe vendendo um treinador para eles quanto o treinador vendendo para a organização, especialmente quando há vários pretendentes.
No topo da lista de necessidades do treinador está um quarterback e respeito pelo GM/departamento de pessoal que lhe fornece o talento necessário para ser competitivo.
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Uma escola de pensamento sobre os Cardinals é que um novo treinador poderia muito bem acreditar que o retorno de Kyler Murray dá ao time a melhor chance de sucesso em 2026 e, se não der certo, um novo sinal chegará em 2027.
O problema óbvio com isso é que existem outras questões imediatas no ataque além do quarterback como running back, right tackle, provavelmente left guard e possivelmente right guard, para citar alguns.
A outra realidade é que pode levar algum tempo se a mudança de QB não acontecer até 2027 (ou mesmo este ano), e nesse ponto o treinador principal não estaria longe da data de expiração habitual para os treinadores principais dos Cardinals e outra provável rodada de mudanças.
Afinal, desde o mandato de Whisenhunt em 2007-12 e o mandato de Arians em 2013-17, Steve Wilkins, Kliff Kingsbury e Jonathan Gannon duraram oito temporadas combinadas.
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Muitos sugeriram que o proprietário Michael Bidwill deveria simplesmente jogar um monte de dinheiro no coordenador defensivo do San Francisco 49ers, Robert Saleh, ou que ele recentemente demitiu o técnico do Buffalo Bills, Sean McDermott, por ele e sua equipe técnica, como uma demonstração de compromisso. Isso pode ser um começo, mas não necessariamente selará o acordo.
Sabemos que quando Gannon foi contratado após o Super Bowl, há três anos, ele nem foi entrevistado antes do jogo. E os Cardinals cuidaram dele durante a semana do Super Bowl. Sabemos que outros treinadores foram retirados de consideração no passado e este ano John Harbaugh (New York Giants) e provavelmente Kevin Stefanski (Atlanta Falcons) não tinham os Cardinals em sua lista.
O histórico de carreira disponível do técnico Mike McCarthy é virtualmente idêntico ao de Harbaugh, mas ele também evitará, no mínimo, times com perguntas sobre quarterback.
O que nos traz de volta à questão “como” mencionada acima. Há uma resposta em minha mente para qualquer treinador que os Cardinals desejam e em que acreditam: um verdadeiro compromisso de cinco anos além do dinheiro.
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Seria uma cláusula do contrato que simplesmente diz que o treinador não pode ser demitido por motivos futebolísticos antes do término do acordo.
Sempre haverá decisões de pessoal que não funcionam. Isso acontece com as melhores organizações. Haverá altos e baixos.
Mas com esse compromisso absoluto, a operação de futebol pode tomar decisões inteligentes pensando no presente e no futuro, desenvolvendo jogadores (especialmente no quarterback) num ambiente de estabilidade enquanto lidam com as adversidades inevitáveis que muitas vezes surgem sem serem mandados para a rua ao primeiro sinal de expectativas não satisfeitas.
Ao fazer isso, Bidwill pode mudar a percepção real da organização, ao mesmo tempo que mostra que entende (você pensaria que ele já sabe) como é difícil vencer na selva da NFL.
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Afinal, o famoso poema de Rudyard Kipling diz o seguinte:
“Agora esta é a Lei da Selva, tão antiga e verdadeira quanto o céu.
E o lobo que o manterá poderá prosperar, mas o lobo que o destruirá deverá morrer.
Como a videira que cinge o tronco da árvore, a Lei vai e volta.
Porque a força do lobo é o lobo, e a força do lobo é a matilha.
Chegou a hora do Lobo mostrar que realmente entende.
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Este artigo foi publicado originalmente no Cards Wire: Como o Arizona Cardinals pode mostrar verdadeiro comprometimento com seu próximo treinador
