A More Than Equal nomeou cinco pilotos para se juntarem ao seu programa de desenvolvimento ao lado do atual trio formado por Ivonn Simeonova, Lana Flack e Skye Parker.
Alexia Danielsson, Amelia Wyszomirska, Gianna Pascoal, Julia Angelard e Zoe Florescu-Potolea juntaram-se ao programa que visa desenvolver pilotos de elite após uma procura e avaliação de talentos.
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A More Than Equal, fundada por Karel Komarek e David Coulthard, tem como objetivo encontrar e desenvolver a primeira mulher campeã mundial de Fórmula 1, fornecendo um programa de alto desempenho para apoiar jovens pilotos com potencial para progredir nas fileiras de elite do automobilismo.
Os motoristas são selecionados num sistema global de classificação de talentos com base em dados, combinados com avaliações de desempenho de condução, capacidade física, preparação psicológica e potencial de desenvolvimento a longo prazo.
Cada piloto recebe treinamento técnico e tático, além de suporte físico e mental, de treinadores que trabalham em parceria com especialistas em performance, inspirados em modelos olímpicos de sucesso atualmente em ação.
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Alexia Danielsson, Amelia Wyszomirska, Gianna Pascoal, Julia Angelard e Zoe Florescu-Potolea juntam-se ao More Than Equal
Alexia Danielsson, Amelia Wyszomirska, Gianna Pascoal, Julia Angelard e Zoe Florescu-Potolea juntam-se ao More Than Equal
O programa se concentra em apoiar os pilotos durante a transição crítica do kart para as corridas monolugares.
“Vi em primeira mão como o desenvolvimento inicial é crítico no automobilismo”, disse Coulthard. “More Than Equal trata-se de olhar para o futuro e construir um caminho que crie oportunidades através da preparação, estrutura e desenvolvimento a longo prazo, com base em dados e evidências.
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“Este trabalho visa moldar como o futuro do esporte pode e deve ser, e estamos orgulhosos de apoiar a próxima geração de mulheres piloto à medida que progridem em suas carreiras”.
“Construir um pipeline sustentável de talentos femininos requer um compromisso de longo prazo e um ambiente de desenvolvimento adequado”, acrescentou Tom Stanton, CEO da More Than Equal.
“Esta admissão reflete a crescente profundidade do talento feminino em todo o mundo, fortalece o nosso programa global e reforça o nosso foco em fornecer aos pilotos talentosos a preparação necessária para progredirem na hierarquia”.
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