xAI Exodus: A empresa de IA de Elon Musk perde metade da equipe fundadora quando Jimmy Ba e Yuhuai Wu renunciam junto com outros membros da equipe

São Francisco, 11 de fevereiro: O empreendimento de inteligência artificial de Elon Musk, xAI, está enfrentando uma transição significativa de liderança após a saída de dois outros cofundadores. Yuhuai (Tony) Wu e Jimmy Ba anunciaram suas demissões em 24 horas, marcando uma mudança fundamental para a empresa enquanto ela se prepara para o escrutínio público.

As saídas de Wu e Ba significam que exatamente metade da equipe original de 12 pessoas deixou a empresa. Wu anunciou sua saída na noite de segunda-feira por meio de um post no X, dizendo que era hora de seu “próximo capítulo”, enquanto Ba, que se reportava diretamente a Musk, expressou orgulho pelas realizações da equipe em uma mensagem na tarde de terça-feira. Yuhuai ‘Tony’ Wu, cofundador da xAI, pede demissão e agradece a Elon Musk pela oportunidade; A empresa continua contratando.

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Funcionário da xAI justamente pela qualidade da comida

Funcionário da xAI deixou a empresa e trabalhou no Grok Imagine

xAI Exodus, cofundador está saindo junto com outros membros da equipe

Jimmy Ba, cofundador da xAI e renomado pesquisador afiliado à Universidade de Toronto, anunciou seu último dia na empresa. Como um dos fundadores originais, Ba declarou a missão da empresa de “empurrar a humanidade para cima na árvore tecnológica Kardash” e expressou gratidão a Elon Musk por “nos unir nesta jornada incrível”. Ele acrescentou: “Estou muito orgulhoso do que a equipe xAI fez e continuarei próximo como amigo da equipe”, ao mesmo tempo em que observou a necessidade de “recalibrar meu gradiente no quadro geral” em meio às expectativas de “ciclos recursivos de autoaperfeiçoamento” e o 2026 resultante.

Hang Gao, um especialista em inteligência multimodal que trabalhou anteriormente em Berkeley AI e xAI, também saiu, elogiando sua contribuição para a série de vídeos Grok Imagine. Ele destacou as versões 0,9 a 1,0, que estão “no topo das classificações competitivas e do feedback dos usuários”, e descreveu a equipe como uma mistura de “habilidade humilde e visão ambiciosa”, dizendo que lhe ensinou “o que eu quero e como quero prosseguir na minha carreira”.

Outras postagens refletiam uma mistura de dissidência séria e opiniões humorísticas ou satíricas. Dev Shah, envolvido em inteligência artificial de voz, anunciou brincando sua demissão por causa de alimentos de qualidade inferior, argumentando que “uma empresa que serve boa comida tem mais chances de AGI” antes de lançar uma “empresa principal de alimentos”.

As saídas, em meio à recente integração da xAI com a SpaceX, alimentaram especulações sobre mudanças culturais, pressões sobre a carga de trabalho e desafios de retenção na ambiciosa empresa de IA.

Liderança xAI desafiada

Embora as mudanças de liderança sejam comuns no acelerado setor tecnológico do Vale do Silício, a taxa de saídas na xAI acelerou. Cinco das seis saídas ocorreram no ano passado, incluindo o chefe de infraestrutura Kyle Kosic, que ingressou na OpenAI, e o veterano do Google, Christian Szegedy. No mês passado, Greg Yang, ex-aluno da Microsoft, também renunciou, alegando motivos de saúde.

Analistas da indústria sugerem que vários factores podem estar a impulsionar este êxodo. Elon Musk é conhecido por manter um ambiente de trabalho exigente, mas o momento também pode estar vinculado a incentivos financeiros. Com a aquisição da xAI pela SpaceX concluída e um IPO esperado nos próximos meses, os fundadores que estão saindo provavelmente detêm um capital significativo que pode resultar em ganhos inesperados significativos.

Obstáculos técnicos e pressão do mercado

Apesar da natureza amigável dos anúncios públicos, a xAI enfrentou desafios internos e externos. O principal chatbot da empresa, Grok, foi criticado por desempenho inconsistente e adulteração interna. Além disso, as ferramentas de geração de imagens da plataforma atraíram recentemente o escrutínio jurídico depois de serem usadas para criar conteúdo profundamente falso, criando potenciais atritos dentro dos departamentos técnicos. Demissões da Salesforce em 2026: A gigante da tecnologia demite quase 1.000 funcionários das equipes de IA e marketing da Agentforce em meio a mudanças executivas.

À medida que a xAI avança em direção a um IPO, a pressão para competir com rivais estabelecidos, como OpenAI e Anthropic, permanece intensa. A empresa está atualmente desenvolvendo projetos ambiciosos, incluindo data centers orbitais, que exigirão uma equipe de engenharia estável e altamente qualificada para uma execução eficiente.

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(A história acima apareceu pela primeira vez em LatestLY em 11 de fevereiro de 2026 às 15h19 IST. Para mais notícias e atualizações sobre política, mundo, esportes, entretenimento e estilo de vida, acesse nosso site Latestly.com).



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