- As empresas correm o risco de escassez futura de habilidades se pararem de contratar desenvolvedores juniores hoje, dizem funcionários da Microsoft
- A inteligência promete aumento de produtividade, mas precisamos de humanos para gerenciar os agentes
- A colaboração humano-IA é mais importante do que o volume de código
O CTO do Microsoft Azure, Mark Russinovich, e o vice-presidente da comunidade de desenvolvedores, Scott Hanselman, argumentam que os engenheiros seniores precisam orientar ativamente os funcionários juniores para evitar futuras faltas de habilidades, sugerindo que os drivers dos codificadores de IA afetam desproporcionalmente os funcionários mais jovens e mais novos.
Num artigo de investigação, os dois executivos explicam como os assistentes de codificação de IA podem aumentar a produtividade dos engenheiros seniores.
No entanto, para os trabalhadores em início de carreira, a IA os retarda, fazendo com que conduzam, examinem e integrem cuidadosamente o código gerado pela IA em seu trabalho.
A IA ajuda na codificação agora, mas pode eliminar habilidades futuras
No artigo, os dois autores apresentam alguns problemas comuns com assistentes de codificação de IA, incluindo introdução de erros, duplicação de código ou escrita de código que passa em alguns testes, mas falha no geral.
Embora estas sejam questões perfeitamente legítimas que se reflectem em muitos estudos e na prática, são as consequências para a força de trabalho humana (e especialmente para a geração mais jovem) que os executivos da Microsoft estão mais preocupados.
Atualmente, as empresas estão contratando menos desenvolvedores em resposta ao aumento do uso de IA. Mas isso significa que as gerações futuras estarão menos equipadas com competências de codificação e gestão de IA.
“As organizações que se concentram apenas na eficiência a curto prazo (contratando aqueles que podem liderar a IA) correm o risco de esvaziar a próxima geração de líderes técnicos”, concluíram.
Embora as pequenas empresas com recursos limitados possam ter dificuldades para evitar serem vítimas das promessas de curto prazo da IA, tanto os investigadores como os responsáveis da Microsoft apelam às grandes organizações para que continuem a contratar programadores em início de carreira.
“O futuro da engenharia de software não será definido pelo volume de código que a IA pode gerar, mas pela eficácia com que os humanos aprendem, raciocinam e interagem com esses sistemas”, acrescentaram, acrescentando que, embora a IA não vá a lugar nenhum, os trabalhadores humanos também não.
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