- Funcionários e gerentes relatam uma economia líquida de tempo de 14 a 16 minutos com IA
- A maior parte do tempo economizado é gasto na verificação dos fatos e na validação dos resultados
- A maioria dos gestores afirma que planeja retreinar e treinar seus funcionários
A maioria dos gestores (89%) e a maioria dos colaboradores (79%) concordam que, embora a IA esteja a melhorar a produtividade, ainda há debate sobre quanto tempo exatamente está a ser poupado.
Uma nova pesquisa da Foxit sugere que os ganhos em tempo real podem ser mínimos em comparação com o potencial devido ao tempo que os funcionários precisam dedicar para confiar e compreender as ferramentas de IA.
De acordo com os dados do relatório, os gestores ganham apenas 16 minutos por semana e os trabalhadores apenas 14 minutos, apesar das afirmações ousadas da IA.
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A IA não economiza muito tempo… ainda
Por outro lado, os gestores gastaram quatro horas e 20 minutos validando os resultados, enquanto os funcionários gastaram iguais três horas e 50 minutos verificando o conteúdo criado.
A Foxit chama isso de “fardo de verificação”, onde o tempo economizado na criação de conteúdo é compensado pela verificação de fatos e outras correções.
Embora dediquem mais tempo à verificação, 60% dos executivos dizem ter muita confiança nos resultados da IA, mas apenas um em cada três trabalhadores o faz. Esta falta de confiança foi a segunda maior barreira à IA, citada por 34% dos funcionários, ultrapassando ligeiramente as preocupações com a privacidade e segurança dos dados (36%). Preocupações com a precisão (25%) também foram levantadas.
Mas a mudança pode estar no horizonte, com quase três quartos (72%) dos executivos a retreinar ou a formar funcionários para gerir a IA.
“A próxima fase da inteligência documental não será definida por mais funções de IA, mas pela incorporação de inteligência precisa e transparente diretamente nos fluxos de trabalho”, escreveu o vice-presidente de marketing Evan Reiss, “reduzindo o tempo de validação enquanto mantém os humanos no controle”.
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