- Dois terços dos CEOs planejam aumentar os gastos com IA em 2026, relatam
- A maioria dos líderes concorda que os cargos de liderança inicial e sênior podem ser um impulso
- Os empregos estão mudando, criando uma nova ênfase na colaboração entre humanos e IA
Apesar de estarem intimamente ligados a despedimentos em todos os setores, os líderes veem, na verdade, que as ferramentas de IA têm um impacto positivo nos empregos, com dois em cada três CEO de empresas públicas inquiridos num relatório recente da Teneo esperando que a IA aumente as contratações de nível inicial em 2026.
A IA foi inicialmente recebida com grande ceticismo, mas à medida que o mundo passou da experimentação para a implementação, as empresas estão a descobrir que papel a inteligência artificial pode desempenhar no local de trabalho, e isso não é uma má notícia, afinal.
Não são apenas os cargos de nível inicial que poderão registar um impulso: mais de metade (58%) dos CEO também esperam crescimento nos cargos de gestão sénior.
A IA pode, em última análise, levar à criação líquida de empregos
Em geral, os CEOs concordam que a IA está a reconfigurar empregos, automatizando algumas tarefas e criando outras, em vez de eliminar completamente as funções humanas. Estão também a surgir novos empregos, como designer de decisões e responsável pela experiência em IA, anunciando uma nova era de colaboração entre humanos e IA.
“Não é que a IA esteja eliminando a força de trabalho hoje, ela está remodelando-a”, explica Ryan Cox, Teneo Global Head AI.
O relatório de Teneo (via Insider de negócios), descobriram que dois terços dos CEO (68%) planeiam aumentar os gastos com IA em 2026 (um ligeiro aumento de dois pontos em relação ao ano passado).
A consistência das projeções de gastos com IA, e não um grande boom, surge em meio a receios contínuos de sucesso. Até à data, menos de metade dos projetos de IA geraram retornos que excedem os seus custos e apenas metade (53%) dos investidores esperam que os investimentos em IA sejam recompensados no prazo de seis meses.
Além disso, a maioria dos CEO (16%) discorda que retornos rápidos sobre o investimento sejam realistas, com áreas como segurança, jurídico e RH ficando atrás de áreas como marketing e atendimento ao cliente.
As empresas também podem querer gastar mais em IA, já que 31% não esperam que a economia global melhore em 2026, abaixo dos 51% do ano passado, sugerindo que os CEO querem retomar o controlo do seu sucesso.
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