Nova Delhi, 12 de janeiro: Prevê-se que o emprego jovem na Índia cresça 11% até 2026, criando aproximadamente 1,28 milhões de novos empregos, de acordo com um relatório divulgado na segunda-feira. O relatório da NLB Services mostrou que os serviços de TI representarão cerca de 30-40 por cento, a indústria transformadora cerca de 12 por cento, os cuidados de saúde cerca de 13 por cento, as fintech cerca de 20 por cento, a logística cerca de 10,7 por cento e a energia verde cerca de 4 por cento destas funções.
“Ao celebrarmos o Dia da Juventude com o slogan ‘Inflame-se, Impacte o Mundo’, a Índia encontra-se num ponto de inflexão crucial onde o seu dividendo demográfico pode ser transformado numa aceleração económica sustentável se for acompanhado pelo investimento certo em competências”, disse Sachin Alug, CEO, NLB Services. “Com mais de 65 por cento da população da Índia com menos de 35 anos e uma estimativa de 12 milhões de jovens entrando no mercado de trabalho até 2026, a urgência de construir capacidades preparadas para o futuro nunca foi tão grande”, acrescentou. Recrutamento da Deloitte na Índia: A Divisão Principal de Serviços Profissionais abre inscrições para as funções de Gerente Adjunto e Gerente de Sustentabilidade e Novas Garantias.
Espera-se que a demanda por funções de alto impacto, como engenheiros de IA/ML, cientistas de dados, especialistas em segurança cibernética, arquitetos de nuvem, gerentes de produtos digitais e especialistas em sustentabilidade, supere a oferta, afirma o relatório. Ele também apontou para uma falta significativa de oportunidades em programas de competências em IA, mesmo que os empregos priorizem cada vez mais a fluência em IA e competências digitais avançadas. Alug disse que a formação estruturada, o emprego alinhado com as competências e os modelos de talento baseados no desempenho serão fundamentais para garantir que a juventude da Índia não só participe na próxima fase da transformação económica do país, mas também capacite activamente o país.
“A próxima fase de crescimento será impulsionada por habilidades em inteligência artificial e aprendizado de máquina, ciência e análise de dados, segurança cibernética, engenharia de nuvem e plataforma, gerenciamento de produtos digitais, automação e o papel da tecnologia verde”, disse Alug. Atualmente, apenas 45% dos jovens são considerados preparados para trabalhar em tecnologias de elevado crescimento e em funções digitais. “Esta lacuna representa uma oportunidade clara: a melhoria de competências direcionada em escala poderia desbloquear ganhos de produtividade de cerca de 21% em setores intensivos em conhecimento, com potencial para contribuir com até 8% do PIB da Índia até 2026”, observou Alug. Emprego na Índia: O mercado de trabalho da Índia mostra uma recuperação constante, com intenções de emprego de 11% em 2026, acima dos 9,75% em 2025.
O relatório observa que a participação inclusiva continua a ser um factor importante nos resultados da força de trabalho da Índia. As mulheres representam atualmente 41,7% da força de trabalho formal e os níveis de empregabilidade dos jovens nas cidades de nível 2 e de nível 3 acompanham as cidades metropolitanas. Além disso, a expansão do acesso a infra-estruturas de formação de qualidade, o aumento da participação feminina na força de trabalho para 55 por cento até 2030 e a integração de grupos sub-representados poderiam acrescentar cerca de 9,3 milhões de trabalhadores qualificados à economia nos próximos 5 anos, afirmou.
(A história acima apareceu pela primeira vez em LatestLY em 12 de janeiro de 2026 às 14h09 IST. Para mais notícias e atualizações sobre política, mundo, esportes, entretenimento e estilo de vida, acesse nosso site Latestly.com).
