- Espera-se que 16.000 trabalhadores (20% da força de trabalho da Meta) estejam em risco
- Zuckerberg disse que “AI (Meta) mudará drasticamente a forma como trabalhamos em 2026
- 2023 já foi o “Ano da Eficiência” da Meta: 10 mil trabalhadores perderam o emprego
Meta planeja cortar 20% de sua força de trabalho Reuters relatórios – equivalente a cerca de 16 mil funcionários.
Embora a empresa ainda não tenha confirmado essa decisão, os relatórios dizem que os gestores foram convidados a começar a preparar-se para medidas de corte de custos.
Acredita-se que a mudança na força de trabalho seja em grande parte atribuída à IA – Meta já viu os efeitos da inteligência artificial na eficiência, mas a empresa mudou sua postura para se concentrar mais em ferramentas de IA do que em experiências de metaverso.
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O CEO Mark Zuckerberg está promovendo publicamente a IA criativa dentro da empresa; O grupo de superinteligência também cresceu recentemente. Há poucos dias, depois que a controladora do Facebook comprou o Moltbook, uma plataforma de rede social exclusiva para agentes de IA, os líderes dessa empresa mudaram-se para a divisão Meta Superintelligence Labs.
A Meta também adquiriu a empresa de IA Manus por cerca de US$ 2 bilhões no final de 2025, atraindo a atenção dos reguladores chineses.
Durante a teleconferência de resultados do quarto trimestre de 2025 da empresa, o CEO Mark Zuckerberg afirmou que “2026 será o ano em que a IA começará a mudar drasticamente a forma como trabalhamos”. Ele também afirmou que a Meta já está começando a ver mudanças internas devido à eficiência impulsionada pela IA.
A Meta demitiu muitos funcionários do Reality Labs este ano e cerca de 3.600 no ano passado. A empresa também chamou 2023 de “Ano da Eficiência” – 10.000 trabalhadores perderam seus empregos como parte do anúncio, mas a empresa prometeu contratar 5.000 trabalhadores para outras funções.
TechRadar Pro pediu à Meta que confirmasse relatos de perdas generalizadas de empregos, mas a empresa ainda não respondeu.
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