Mumbai, 25 de janeiro: O setor tecnológico global entrou em 2026 com uma onda contínua de reduções da força de trabalho, após um período turbulento em que mais de 1.23.000 funcionários perderam os seus empregos no ano anterior. Dados do rastreador independente Layoffs.fyi mostram que, embora o volume geral de demissões tenha diminuído de 2024 para 2025, as primeiras semanas do ano sugerem que as grandes corporações ainda estão reduzindo agressivamente o tamanho para gerenciar custos.
O cenário atual é cada vez mais definido pela integração da inteligência artificial e pelo afastamento do excesso de emprego da era pandémica. Relatórios da empresa de consultoria Challenger, Gray & Christmas destacaram que a adopção da inteligência artificial foi um factor directo na perda de pelo menos 55.000 empregos só nos Estados Unidos durante 2025, uma tendência que os analistas de mercado esperam que acelere à medida que as empresas automatizam a codificação de rotina e as tarefas administrativas. Desiste: o técnico indiano consegue um novo emprego com aumento salarial de 50% dentro de 1 mês após a demissão repentina; Uma postagem nas redes sociais se torna viral.
O grande downsizing corporativo da Amazon
A Amazon está supostamente se preparando para um dos cortes de pessoal mais significativos de sua história, com planos de cortar cerca de 30.000 cargos corporativos. Espera-se que os cortes afetem vários departamentos, incluindo Amazon Web Services (AWS), Prime Video, varejo e recursos humanos. Embora a empresa anteriormente associasse as mudanças na força de trabalho à natureza “transformadora” da inteligência artificial, o CEO Andy Jassy atribuiu recentemente a mudança à necessidade de reduzir a burocracia corporativa e as camadas de gestão.
Esta última rodada segue uma série de demissões no final de 2025, onde a empresa pretendia racionalizar sua força de trabalho administrativa. Apesar das histórias internas contraditórias sobre o papel da inteligência artificial, o gigante retalhista continua a ser uma das poucas empresas que declarou especificamente em correspondência anterior que a tecnologia permitirá à empresa inovar mais rapidamente com uma menor presença corporativa ao longo do tempo.
Divisão Meta Trims Reality Labs
A gigante da mídia social Meta também lançou novas rodadas de demissões, visando especificamente sua divisão Reality Labs. Os relatórios sugerem um corte de 10% na equipe responsável pelo metaverso, fones de ouvido de realidade virtual e óculos inteligentes. O departamento enfrentou um escrutínio intenso depois de gastar mais de 60 mil milhões de dólares até 2020, o que levou o CEO Mark Zuckerberg a recalibrar os gastos em projetos experimentais de longo prazo.
Redundância de IA e sentimento econômico
No recente Fórum Económico Mundial em Davos, os líderes globais expressaram opiniões divergentes sobre o impacto real da inteligência artificial no mercado de trabalho. A diretora-gerente do Fundo Monetário Internacional (FMI), Kristalina Georgieva, alertou que a inteligência artificial está a atingir o mercado de trabalho como um “tsunami”, potencialmente estimulando o crescimento, mas exigindo um foco imediato em novas competências. No entanto, alguns analistas do Deutsche Bank alertaram que a “lavagem da redundância da IA” – onde as empresas culpam a IA pelos cortes na verdade motivados pela incerteza geral do mercado – será um tema importante ao longo de 2026. Demissões por inteligência artificial: A inteligência artificial afeta o mercado de trabalho global “como um tsunami” em meio ao medo crescente de perda de empregos entre os funcionários em 2026.
Na Índia, a Pesquisa Económica 2023-24. indicou anteriormente que a inteligência artificial poderia criar “tremenda incerteza” para os trabalhadores. O relatório destacou especificamente que aqueles envolvidos em operações de back-end e terceirização de processamento de negócios (BPO) enfrentam o maior risco de deslocamento. À medida que o ano avança, a indústria permanece dividida sobre se a IA é um destruidor de empregos ou uma oportunidade de melhoria de competências, mesmo que as preocupações dos funcionários com a segurança no emprego continuem a aumentar globalmente.
(A história acima apareceu pela primeira vez em LatestLY em 25 de janeiro de 2026 às 14h31 IST. Para mais notícias e atualizações sobre política, mundo, esportes, entretenimento e estilo de vida, acesse nosso site Latestly.com).
