Mumbai, 10 de janeiro: A Sony Pictures Networks India (SPNI) irá supostamente demitir uma parte significativa de sua força de trabalho como parte de um exercício de reestruturação estratégica. De acordo com vários relatórios do setor, espera-se que a grande empresa de mídia reduza seu quadro de funcionários em aproximadamente 100 a 150 funcionários em várias divisões. A decisão de demitir a Sony Pictures Networks India ocorre logo após uma mudança de liderança na emissora, após a saída do diretor administrativo e CEO de longa data NP Singh, que foi sucedido por Gaurav Banerjee.
As demissões são vistas como um passo necessário para a empresa agilizar suas operações e melhorar a eficiência de custos em um cenário digital em rápida evolução. Fontes indicam que a reestruturação afectará principalmente funções de gestão e funções de apoio, à medida que a empresa procura alinhar os seus objectivos empresariais. Esta decisão segue-se a um período de consolidação no sector indiano dos meios de comunicação e entretenimento, onde as emissoras tradicionais estão cada vez mais a mudar o seu foco para estratégias de streaming e conteúdos digitais. As demissões da Microsoft acontecerão em 2026? A gigante da tecnologia liderada por Satya Nadella provavelmente demitirá mais pessoas em janeiro devido ao crescimento e reestruturação da inteligência artificial, diz um relatório.
Demissões da Sony Pictures, realinhamento estratégico sob a nova liderança de Gaurav Banerjee
Os cortes na força de trabalho na Sony Pictures Networks India, que opera sob a Culver Max Entertainment Pvt Ltd, estão intimamente ligados à visão do novo CEO Gaurav Banerjee, que assumiu o comando no final de 2024. O objetivo é supostamente criar uma estrutura organizacional mais enxuta que possa responder de forma mais eficaz às mudanças do mercado. Como parte deste realinhamento, a Sony Pictures Networks India (SPNI) está a concentrar-se em áreas de elevado crescimento, particularmente na sua plataforma digital SonyLIV, ao mesmo tempo que optimiza o seu tradicional negócio de televisão linear.
De acordo com o relatório de Os tempos de negócios internacionaisa comunicação interna a respeito dessas mudanças enfatiza a necessidade de “agilidade estratégica”. O realinhamento não consiste apenas na redução de custos, mas também envolve a redistribuição de recursos para garantir que a empresa permaneça competitiva face aos principais rivais e entidades recentemente fundidas no espaço de radiodifusão indiano.
Contexto da indústria de mídia e perspectivas futuras em meio às demissões da SPNI
A indústria dos meios de comunicação social na Índia está atualmente a passar por uma enorme transformação, marcada por fusões significativas e por uma expansão agressiva por parte dos gigantes globais do streaming. Para a SPNI, estas mudanças internas seguem-se à conclusão da fusão proposta com a Zee Entertainment Enterprises Limited no início de 2024. Sem a fusão, a empresa é agora forçada a recalibrar o seu caminho independente para garantir rentabilidade a longo prazo e crescimento sustentável. Demissões na Apple: A fabricante do iPhone está eliminando um pequeno número de funções importantes de vendas para reforçar seus esforços de envolvimento do cliente, diz um relatório.
Embora as demissões representem uma fase desafiadora para os funcionários afetados, a SPNI comprometeu-se a fornecer pacotes de indenização e apoio ao emprego. A empresa pretende manter o foco na transmissão esportiva premium e no conteúdo original indiano, que continuam sendo seus pilares mais fortes. No futuro, a indústria observará como estas mudanças estruturais afectarão a quota de mercado da emissora e a sua capacidade de inovar num mercado de entretenimento concorrido.
(A história acima apareceu pela primeira vez em LatestLY em 10 de janeiro de 2026 às 17h28 IST. Para mais notícias e atualizações sobre política, mundo, esportes, entretenimento e estilo de vida, acesse nosso site Latestly.com).
