Seattle, 5 de março: A Amazon implementou esta semana uma nova rodada de cortes de empregos em sua divisão de robótica, marcando a última fase de uma longa campanha de corte de custos. Numa mensagem aos funcionários na terça-feira, o vice-presidente da Amazon Robotics, Scott Dresser, descreveu a decisão como difícil, mas necessária, ao mesmo tempo que manteve que a divisão continua a ser uma prioridade estratégica para a empresa.
O número exato de funcionários afetados pela última rodada de demissões da Amazon não foi divulgado, embora um porta-voz da Amazon tenha confirmado que os cortes são relativamente pequenos. A empresa disse que essas decisões fazem parte de revisões organizacionais regulares para garantir que as equipes estejam posicionadas para inovar e entregar aos clientes. Demissões na Amazon: Vídeo viral de diversão em um escritório indiano provoca reação nos EUA e alegações de terceirização em meio a 16.000 cortes de empregos globais.
Demissões na Amazon: divisão de robótica atingida; A empresa está retirando o projeto do robô de armazém “Blue Jay”.
A vasta rede de entrega da Amazon depende atualmente de milhares de robôs para gerenciar a movimentação de mercadorias. No entanto, a empresa ajustou recentemente o seu foco técnico, retirando o projeto do robô de armazém ‘Blue Jay’ que foi lançado há apenas alguns meses.
A equipe de robótica está agora transferindo seus recursos para o novo sistema. A medida segue uma tendência mais ampla de iniciativas de desmantelamento da gigante do comércio eletrónico que não são bem-sucedidas, como o recente encerramento da cadeia de supermercados Fresh and Go, após vários anos de experimentação.
Demissões na Amazon afetam 57 mil empregos até o final de 2022
Os últimos cortes seguem-se a um período significativo de redução de pessoal para a Amazon, no qual mais de 57.000 cargos corporativos foram eliminados desde o final de 2022. Estes incluem grandes rondas de despedimentos em Outubro e Janeiro, enquanto a empresa procura corrigir a rápida expansão observada durante a onda de contratações da pandemia.
O CEO Andy Jassy tem falado abertamente sobre seu objetivo de simplificar a organização e reduzir a burocracia para fazer com que a Amazon funcione mais como uma start-up. Apesar da redução do número de colaboradores, a empresa continua a contratar em determinadas áreas estratégicas e proporciona verbas rescisórias e apoio na procura de emprego aos que saem.
Amazon continua investindo em inteligência artificial
À medida que a Amazon continua a reduzir a sua força de trabalho, prepara-se para enormes despesas de capital. A empresa prevê que os gastos poderão atingir os 200 mil milhões de dólares em 2026, impulsionados em grande parte por investimentos agressivos em centros de dados para apoiar a inteligência artificial. Demissões do Morgan Stanley: banqueiro de investimentos com sede nos EUA demite 2.500 funcionários, 3% de sua força de trabalho global; Os cortes de empregos não estão relacionados à inteligência artificial.
No final do ano passado, a Amazon empregava aproximadamente 1,58 milhões de pessoas em todo o mundo, das quais 350 mil ocupavam cargos corporativos e tecnológicos. A empresa continua a equilibrar estes cortes estruturais com pesados investimentos em infraestrutura de nuvem de próxima geração e inteligência artificial.
(A história acima apareceu pela primeira vez em LatestLY em 05 de março de 2026 às 14h31 IST. Para mais notícias e atualizações sobre política, mundo, esportes, entretenimento e estilo de vida, acesse nosso site Latestly.com).
