Santa Clara, 13 de fevereiro: Jensen Huang equipou oficialmente toda a força de trabalho de 30.000 engenheiros da Nvidia com a ferramenta de codificação baseada em agente da OpenAI, Codex, seguindo sua diretriz de automatizar todas as tarefas internas possíveis. Esta implantação em toda a empresa é uma das integrações de IA mais significativas em toda a empresa até o momento. O sistema usa o modelo avançado de codex GPT-5.3, que fornece controles administrativos gerenciados na nuvem e garante que todo o processamento de dados permaneça dentro dos Estados Unidos por questões de segurança.
Jensen Huang pretende que esta infraestrutura suporte fluxos de trabalho complexos e de várias etapas que permitam aos engenheiros manter altos níveis de produtividade sem perder o contexto técnico. O feedback inicial da equipe da Nvidia mostra que a ferramenta é extremamente eficaz no gerenciamento de tokens e na manutenção da qualidade durante longas sessões de desenvolvimento. Ao habilitar essas ferramentas, a empresa pretende transformar o ciclo de vida de desenvolvimento de software em um processo altamente automatizado e simplificado. A IA substituirá os empregos de colarinho branco: o chefe de IA da Microsoft, Mustafa Suleyman, prevê a automação do trabalho dentro de 12 a 18 meses.
Jensen Huang rejeita a ideia de que a inteligência artificial esteja a substituir o talento humano
Jensen Huang dirigiu-se aos funcionários durante a assembleia geral de novembro de 2025, onde combateu a resistência interna à adoção da IA, enfatizando que a tecnologia automatiza tarefas, não empregos. Ele argumentou que o verdadeiro propósito de um engenheiro de software é resolver problemas, enquanto a codificação é apenas uma função repetitiva que pode ser realizada por máquinas. Para apoiar o seu ponto de vista, ele apontou para a indústria da radiologia, que registou um aumento do emprego e salários mais elevados após a introdução de ferramentas de IA.
Jensen Huang dirige contratações globais apesar do impulso para a automação
Jensen Huang esclareceu que o movimento agressivo em direção à automação não significa reduzir a força de trabalho da empresa. Pelo contrário, afirmou que a Nvidia ainda carece de cerca de 10 mil funcionários para as necessidades atuais. A empresa contratou vários milhares de pessoas no último trimestre e está a abrir ativamente novos escritórios nos Estados Unidos e em toda a Ásia, incluindo grandes centros em Xangai e Taipei. Pacote salarial de Jane Fraser: O CEO do Citigroup recebe US$ 42 milhões à medida que a reestruturação do Citigroup ganha impulso.
Jensen Huang promete continuar a trabalhar para aumentar o número de colaboradores
Jensen Huang tranquilizou os seus colaboradores ao dizer que o aumento de eficiência proporcionado pelo Codex e outras ferramentas como o Cursor apenas conduzirá a projetos mais inovadores. Ele argumenta que à medida que a empresa se torna mais capaz através da inteligência artificial, o âmbito das suas ambições irá expandir-se, exigindo ainda mais supervisão humana e criatividade. A estratégia da Nvidia continua focada no uso de inteligência artificial para dimensionar suas operações e, ao mesmo tempo, aumentar o número de funcionários globais para atender à demanda do mercado.
(A história acima apareceu pela primeira vez em LatestLY em 13 de fevereiro de 2026 às 20:50 IST. Para mais notícias e atualizações sobre política, mundo, esportes, entretenimento e estilo de vida, acesse nosso site Latestly.com).
