São Francisco, 11 de fevereiro: O ciclo de despedimentos empresariais continuou em 2026, com os principais empregadores dos setores de tecnologia, finanças, retalho e logística a anunciarem novas reduções da força de trabalho. Empresas como Amazon, Citi e Pinterest confirmaram cortes de empregos nas primeiras semanas do ano, prolongando uma tendência de reestruturação plurianual impulsionada pelo controle de custos, automação e mudanças nas prioridades de negócios. Embora alguns cortes façam parte de planos anunciados anteriormente, outros refletem novos realinhamentos organizacionais à medida que as empresas se adaptam à inteligência artificial e às condições de mercado em evolução.
De acordo com documentos WARN disponíveis publicamente, mais de 100 empresas notificaram as autoridades reguladoras sobre cortes de empregos planeados em 2026. O contexto mais amplo segue-se a três anos consecutivos de reduções significativas da força de trabalho em todos os setores. Um inquérito recente do Fórum Económico Mundial concluiu que 41 por cento dos empregadores a nível mundial esperam reduzir o número de funcionários nos próximos cinco anos devido à adoção da IA, mesmo com a previsão de crescimento da procura por IA e funções relacionadas com dados. Demissões de tecnologia em 2026: Amazon, Meta, TCS, Pinterest e outros estão cortando forças de trabalho ao demitir milhares de funcionários em janeiro.
Cancelamentos da Amazon em 2026
Em janeiro, a Amazon disse que estava cortando cerca de 16 mil cargos corporativos em todo o mundo. A medida segue-se a outra rodada de demissões em outubro, quando a empresa cortou 14 mil empregos. A vice-presidente sênior, Beth Galetti, descreveu a decisão como parte de um esforço para reduzir a burocracia e agilizar os processos internos. Os últimos cortes somam-se à estratégia de reestruturação em curso da Amazon, que visa simplificar a sua estrutura organizacional e melhorar a eficiência operacional. A empresa enquadrou os cortes como um esforço de longo prazo para alinhar as equipes com as prioridades de negócios em evolução.
Demissões do Citi em 2026
O Citi confirmou que os cortes de empregos continuarão este ano como parte de um plano anunciado anteriormente para reduzir a força de trabalho em 10%, ou cerca de 20.000 empregos. O programa de reestruturação, detalhado pela primeira vez no início de 2024, foi concebido para adaptar os níveis de pessoal, as localizações e os conhecimentos especializados às atuais necessidades empresariais. O banco indicou que o plano plurianual poderia gerar economias de custos significativas. Espera-se que as reduções da força de trabalho continuem até 2026, como parte de uma estratégia de transformação mais ampla.
Cancelamentos do Pinterest em 2026
O Pinterest anunciou um plano de reestruturação global que afeta menos de 15% de sua força de trabalho. A empresa disse que as mudanças têm como objetivo apoiar sua estratégia focada em IA, incluindo a contratação de talentos com experiência em IA. A reestruturação também inclui a redução do espaço de escritórios à medida que a empresa se adapta a um modelo operacional mais moderno. O Pinterest disse que os funcionários afetados receberão pacotes de indenização e benefícios.
Demissões da Nike em 2026
A Nike disse que planeja cortar 775 empregos em centros de distribuição no Tennessee e no Mississippi. A empresa citou esforços para agilizar as operações e aumentar o uso de automação e tecnologias avançadas da cadeia de suprimentos. Esta mudança faz parte de uma mudança operacional mais ampla que visa melhorar a eficiência de toda a rede logística.
Demissões da UPS em 2026
A UPS anunciou planos para reduzir a sua força de trabalho operacional em 30.000 empregos em 2026. A empresa disse que as reduções serão alcançadas em parte através de programas de desgaste e separação voluntária. Os executivos também confirmaram que foram identificadas mais instalações para encerramento no primeiro semestre do ano, como parte dos esforços para optimizar a rede.
Cancelamentos durante a semana em 2026
A Workday disse que cortaria cerca de 400 empregos, representando cerca de 2% de sua força de trabalho. As reduções afetarão principalmente funções voltadas para o cliente que não geram receita diretamente. A empresa de software empresarial disse que a mudança permitirá realocar recursos para áreas prioritárias, incluindo iniciativas estratégicas de crescimento. Demissões tecnológicas em 2026: Amazon e Meta lideram nova onda de cortes de empregos à medida que a automação de IA e a reestruturação corporativa remodelam a indústria.
Cancelamentos na Heineken em 2026
A Heineken anunciou planos para reduzir a sua força de trabalho global entre 5.000 e 6.000 empregos nos próximos dois anos. A empresa disse que a decisão visa melhorar a produtividade e reduzir os custos operacionais em meio a condições de mercado desafiadoras em partes da Europa e das Américas. À medida que 2026 avança, os analistas esperam mais anúncios de reestruturação à medida que as empresas continuam a equilibrar a gestão de custos, a automação e as estratégias de crescimento a longo prazo.
(A história acima apareceu pela primeira vez em LatestLY em 11 de fevereiro de 2026 às 18h34 IST. Para mais notícias e atualizações sobre política, mundo, esportes, entretenimento e estilo de vida, acesse nosso site Latestly.com).
