Quarta-feira, 11 de fevereiro de 2026 – 10h04 WIB
Jacarta – O governo define oficialmente a política Trabalhe de qualquer lugar (WFA) ou trabalhe em qualquer lugar durante o período de férias do Eid 2026. Solicita-se às empresas que implementem estes regulamentos e não reduzam as férias anuais dos funcionários.
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O Ministro Coordenador da Economia, Airlangga Hartarto, explicou que o esquema WFA entrará em vigor em 16 e 17 de março de 2026 para os fluxos de retorno para casa. e 25, 26 e 27 de março de 2026 no fluxo reverso.
“Para optimizar a mobilidade das pessoas e facilitar o planeamento de viagens durante o feriado religioso nacional de Eid al-Fitr (HBKN), é dada flexibilidade para determinar os dias úteis”, disse Airlangga numa conferência de imprensa em Jacarta citada na quarta-feira, 11 de Fevereiro de 2026.
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Airlangga disse que a política se aplica a funcionários públicos (ASNs) e trabalhadores privados. Ele também enfatizou que a política é um modo de trabalho flexível (organizadores de trabalho flexíveist), não estabelecendo feriados para os trabalhadores.
O Ministro de Recursos Humanos, Yassierli, também pediu às empresas que não contabilizassem a implementação do WFA como férias anuais. “Os trabalhadores ou trabalhadoras que realizam o WFA continuam a realizar o seu trabalho de acordo com os seus deveres e obrigações. Portanto, a realização do WFA não conta como férias anuais”, disse Yassierli.
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Além disso, o Ministro dos Recursos Humanos também solicitou aos empregadores que paguem salários aos trabalhadores durante o WFA de acordo com os salários auferidos durante a execução do trabalho no local de trabalho habitual ou de acordo com os salários acordados. A empresa também deve regular o horário de trabalho e a fiscalização da execução dos trabalhos de forma que o trabalho permaneça produtivo.
O Ministro dos Recursos Humanos também detalhou os sectores de emprego que estão excluídos da política WFA, incluindo cuidados de saúde, hotéis, centros comerciais, indústrias transformadoras, alimentares e de bebidas, bem como outros sectores importantes relacionados com a continuidade da produção ou das fábricas.
Yassierli pediu aos governos regionais e às empresas que implementem a política WFA para que a meta de crescimento económico no primeiro trimestre de 2026 possa ser alcançada, mantendo a produtividade do trabalho. “Vamos então comunicar estas coisas através de uma carta circular aos governadores, regentes e autarcas”, disse o ministro dos recursos humanos. (Formiga)
Introduza o WFA durante o Eid, o governo insta as empresas a não reduzirem as férias anuais dos funcionários
Airlangga instou as empresas a não reduzirem os subsídios de férias anuais aos funcionários ao implementar o esquema WFA, que será implementado em 16, 17, 25, 26 e 27 de março de 2026.
VIVA.co.id
10 de fevereiro de 2026
