Segunda-feira, 26 de janeiro de 2026 – 15h WIB
Jacarta – A rescisão do contrato de trabalho (PHK) parece agora uma cena rotineira no mundo do trabalho moderno. Os números foram anunciados, o anúncio oficial foi feito, então parecia que o público seria convidado a aceitar que sua carreira estava ali.
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No entanto, um processo muito mais longo e complicado está oculto por trás do caso de demissão. O mundo do trabalho atual não está simplesmente a diminuir, está a sofrer uma mudança fundamental que raramente é discutida como um todo.
Mensagem Relatório sobre o futuro do emprego 2025 de Fórum Econômico Mundial (WEF) ilustra estas mudanças com dados interessantes mas perturbadores. Nos próximos cinco anos, o mundo do trabalho não será dominado pelo desaparecimento de empregos, mas sim pela deslocalização.
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O FEM estima que serão criados 170 milhões de novos empregos até 2030, enquanto outros 92 milhões de empregos serão afetados ou eliminados. O resultado final é um aumento líquido de 78 milhões de empregos, com uma revisão total igual a 22 por cento de todo o emprego formal existente.
Os números mostram que o foco principal não está nas perdas de emprego em si, mas sim na extensão da reorganização do mercado de trabalho. O FEM chama a isto “movimento estrutural do mercado de trabalho”, uma condição em que empregos são criados e destruídos simultaneamente em grande escala.
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A tecnologia desempenha um papel duplo neste processo. O FEM observa que estima-se que a expansão do acesso digital crie 19 milhões de empregos, mas também elimine outros 9 milhões de empregos.
“Espera-se que a inteligência artificial e a tecnologia de processamento de informação criem 11 milhões de empregos, mas também desloquem 9 milhões de empregos. Enquanto isso, a robótica e os sistemas autónomos são vistos como as forças mais óbvias para substituir a força de trabalho, com um declínio líquido de cerca de 5 milhões de empregos”, cita o relatório do WEF. Tempos da ÍndiaSegunda-feira, 26 de janeiro de 2026.
Por outras palavras, o que não está a acontecer não é “a IA está a tomar empregos”, mas sim “a IA está a mudar o mapa de empregos muito rapidamente”. Algumas funções tornam-se irrelevantes enquanto outras funções adjacentes evoluem.
As funções mais vulneráveis são geralmente aquelas com tarefas repetitivas, facilmente padronizadas e padronizadas. Quando uma tarefa pode ser bem empacotada, ela pode ser automatizada, centralizada ou incorporada diretamente no software.
Outro lado
Como resultado, uma posição pode desaparecer sem que as suas atividades principais desapareçam realmente. É por isso que ondas de demissões muitas vezes atingem os mesmos tipos de empregos em diferentes setores.
