Mumbai, 24 de janeiro: A Amazon está se preparando para lançar uma segunda rodada significativa de cortes de empregos na próxima semana, aproximando-se de sua meta declarada de reduzir sua força de trabalho corporativa em aproximadamente 30.000 empregos. Espera-se que as próximas demissões, que poderão começar já na terça-feira, 27 de janeiro, sejam semelhantes em escopo à primeira fase implementada em outubro de 2025. A mudança marca a maior redução da força de trabalho nas três décadas de história da empresa, superando os 27.000 empregos cortados durante o ciclo 2022-2023.
De acordo com Reuters relata, As demissões estão focadas exclusivamente em funcionários brancos, que representam quase 10% do setor corporativo da Amazon de 350.000 pessoas. Embora o gigante do comércio eletrónico empregue cerca de 1,58 milhões de pessoas em todo o mundo, a maior parte do seu pessoal trabalha em centros de distribuição e armazéns, que atualmente não estão programados para despedimentos. Esta última onda ocorre depois que um período de transição de 90 dias para os funcionários afetados pelos cortes de outubro, durante o qual foram autorizados a solicitar transferências internas, expira na segunda-feira. Demissões por inteligência artificial: A inteligência artificial afeta o mercado de trabalho global “como um tsunami” em meio ao medo crescente de perda de empregos entre os funcionários em 2026.
Divisões afetadas por demissões na Amazon
As demissões afetarão vários departamentos importantes da empresa, segundo fontes familiarizadas com o assunto. Espera-se que os funcionários da Amazon Web Services (AWS), a equipe de operações de varejo e a Prime Video estejam entre os afetados. Além disso, o departamento de RH – chamado internamente de People Experience and Technology (PXT) – também é alvo de cortes à medida que a empresa busca agilizar suas funções administrativas.
Embora o número específico de funções a serem cortadas em cada divisão permaneça variável, o objetivo geral é cumprir a meta de redução de 30.000 empregos anunciada pela primeira vez no final de 2025. A Amazon ainda não comentou oficialmente os detalhes das ações planeadas para a próxima semana, embora relatórios internos sugiram que os gestores têm estado a preparar-se para esta segunda vaga desde o início do ano.
Integração de inteligência artificial e redundâncias nas empresas
A história em torno desses cortes de empregos mudou desde que foram anunciados pela primeira vez. Em Outubro, a Amazon inicialmente associou as reduções aos rápidos avanços na inteligência artificial, descrevendo a tecnologia num memorando interno como a inovação mais transformadora desde a Internet. No entanto, o CEO Andy Jassy esclareceu mais tarde que o principal impulsionador era o desejo de eliminar a burocracia excessiva e reduzir as camadas de gestão que se acumularam ao longo de anos de rápida expansão.
Apesar desta mudança nas mensagens, Jassy reconheceu que a força de trabalho corporativa provavelmente continuará a diminuir ao longo do tempo, à medida que a eficiência impulsionada pela IA dispara. As empresas estão usando cada vez mais agentes de IA para automatizar tarefas rotineiras e ajudar a escrever códigos de software, reduzindo a dependência histórica de grandes equipes de gerenciamento intermediário. Estas poupanças estão supostamente a ser canalizadas para investigação e desenvolvimento para maior automação e projetos de IA generativos.
Cortes na força de trabalho e na cultura da Amazon
A reestruturação em curso faz parte de uma “redefinição cultural” mais ampla liderada por Jassy, que visa restaurar a agilidade das startups da Amazon. Ao simplificar a estrutura organizacional e remover camadas redundantes de gestão, a empresa espera agilizar os processos de tomada de decisão. Esta iniciativa está associada a um mandato estrito de cinco dias no escritório, uma das políticas de retorno ao escritório mais rígidas da indústria de tecnologia. Demissões no Vimeo: plataforma de hospedagem de vídeo dos EUA anuncia cortes globais de empregos após aquisição de US$ 1,38 bilhão pela Bending Spoons.
Espera-se que os funcionários afetados nesta nova rodada recebam um aviso prévio de 90 dias na folha de pagamento, semelhante ao apoio fornecido em outubro. Durante esse período, eles terão acesso a serviços de emprego e verbas rescisórias no momento da transferência da empresa. Juntamente com o relatório de resultados financeiros do quarto trimestre planeado da Amazon para 5 de fevereiro, estes cortes sinalizam um compromisso firme de reduzir as operações no ano fiscal de 2026.
(A história acima apareceu pela primeira vez em LatestLY em 24 de janeiro de 2026 às 08:36 IST. Para mais notícias e atualizações sobre política, mundo, esportes, entretenimento e estilo de vida, acesse nosso site Latestly.com).
