- Metade dos CISOs afirma que as suas responsabilidades aumentaram no ano passado
- Os CISOs estão subindo na hierarquia e terminando no nível executivo
- 28% dos CISOs de todos os setores dizem que seu papel não é mais administrável
As funções de CISO de nível executivo estão em ascensão, passando de 33% em 2023 para 47% em 2025, de acordo com um novo relatório da IANS que analisa as mudanças na função.
Anteriormente, os CISOs frequentemente reportavam-se à liderança de TI e, embora ainda o façam 64% do tempo, os restantes 36% reportam-se aos líderes empresariais e C-suite.
Steve Martano, membro do corpo docente de pesquisa da IANS, explicou que a razão por trás dos principais CISOs é a crescente importância da segurança cibernética. O aumento mais claro ocorre nas empresas de capital aberto acima de mil milhões de dólares, onde 55% dos CISOs estão agora no nível executivo, em comparação com 36% em 2024 e 34% em 2023.
A função do CISO está crescendo
O relatório também detalha a expansão do papel do CISO em geral, com metade (52%) preocupada com o facto de o seu âmbito já não ser totalmente gerível, especialmente em organizações mais pequenas. Um número semelhante (53%) também afirmou que as suas responsabilidades aumentaram no último ano.
Além do óbvio – responsabilidades de segurança da informação e responsabilidades de risco de negócios – muitos CISOs também são responsáveis pela conformidade de TI, operações, infraestrutura, arquitetura e rede.
No entanto, isso não é necessariamente uma coisa má, como revela a IANS: o alcance crescente pode promover uma maior colaboração, com 91% a envolverem-se com o CIO ou CTO pelo menos uma vez por mês, garantindo que os líderes C-suite cantam o mesmo hino.
Dito isto, existem desafios. Um quarto (28%) afirma que o seu papel já não é gerido, mas este número sobe para uns impressionantes 58% no sector da educação, tipicamente não tecnológico. A escassez de pessoal, as restrições orçamentais e de custos, as despesas gerais operacionais e as lacunas estruturais foram citadas juntamente com o âmbito alargado.
“A forma como as organizações definem o escopo, a estrutura de relatórios e o acesso e visibilidade da liderança é fundamental para os CISOs que planejam seu próximo passo e para as empresas que desejam contratar ou reter diretores de segurança”, concluiu Martano.
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