Estudantes de pós-graduação estão fazendo um pedido incomum em suas negociações contratuais com a Universidade da Califórnia: um fundo legal para ajudá-los a lidar com questões de visto.
O pedido da United Auto Workers Local 4811, que representa 48.000 professores assistentes, pós-doutorandos e investigadores na UC, surge no meio de um maior escrutínio dos estudantes internacionais por parte da administração Trump, que aumentou as restrições aos imigrantes e visitantes estrangeiros.
“Uma das coisas que permitiu à Universidade da Califórnia se tornar líder mundial em educação e pesquisa é o fato de recebermos pessoas de todo o mundo”, disse Tanzil Chaudhary, estudante de doutorado em ciência e engenharia de materiais da UC Berkeley, que presidiu o comitê de negociação em nome de professores assistentes e estudantes de pós-graduação.
Eles estão negociando um novo contrato com a universidade há vários meses. O período atual termina em 31 de janeiro.
Os membros do sindicato decidiram priorizar o apoio aos trabalhadores estudantes internacionais em 2025, depois de testemunharem “vários ataques a investigadores internacionais”, disse Chaudhary. Além do fundo legal de US$ 750 mil, eles estão pedindo à universidade que continue pagando pesquisadores que estão temporariamente presos fora dos Estados Unidos devido a problemas de visto, e que pague pelo reembolso do visto.
“A universidade valoriza as contribuições de seus funcionários estudantes internacionais e continua a se envolver de boa fé com o UAW para negociar um contrato futuro”, disse a porta-voz da UC, Heather Hansen, por e-mail.
Em todo o país, a administração Trump procurou deter e deportar estudantes internacionais pró-palestinos que estavam legalmente nos Estados Unidos, exigiu que os requerentes de visto tornassem públicos os seus perfis nas redes sociais para que o Departamento de Estado pudesse analisá-los por “hostilidade” ao país, e propôs limitar os termos dos vistos de estudante a quatro anos.
O apelo do sindicato para apoiar os trabalhadores internacionais é incomum, mas não inédito nas negociações laborais no ensino superior.
A Universidade Johns Hopkins assinou um acordo com seus professores assistentes em 2024 para conceder aos funcionários internacionais até duas semanas de pagamento caso precisem sair do país para renovar seus vistos. A universidade também estabeleceu um Fundo Internacional para Funcionários, ao qual os funcionários podem se inscrever para ajudar a cobrir as taxas de visto.
A Universidade da Califórnia também gasta cerca de US$ 3 milhões anualmente em serviços jurídicos para estudantes imigrantes por meio de seu Centro de Serviços Jurídicos para Imigrantes.
Os membros do sindicato e a universidade já concordaram provisoriamente que os administradores não divulgarão o status de imigração de um funcionário sem a sua permissão, a menos que obtenham um mandado ou intimação, e que a universidade notificará o sindicato se agentes federais de imigração estiverem no campus.
Milo escreve para Berkeleyside, afiliado à Associated Press.
