Bengaluru, O governo de Karnataka decidiu tornar o seguro obrigatório para todos os médicos, oficiais e funcionários do Departamento de Educação Médica e Desenvolvimento de Habilidades, disse o ministro Sharan Prakash Patil no domingo.
Patil, que detém a pasta da educação médica, disse que a decisão foi tomada após a morte do oficial do IAS Mahantesh Bilagi em um acidente de viação no mês passado, devido a uma falha técnica, sua família recebeu quase $$50 lakhs a menos que o valor depositado.
“A questão veio à tona durante uma reunião do conselho de administração da faculdade de medicina, onde se constatou que o oficial não havia atualizado seu status de serviço no sistema de seguro temporário após ser promovido da Função Pública do Estado para IAS”, disse Patil em um comunicado.
Acrescentou que este erro teve consequências financeiras para a família do falecido.
Tomando nota séria da questão, Patil disse que instruiu o Secretário-Chefe Adicional a emitir uma circular obrigando todos os médicos, dirigentes e funcionários de faculdades de medicina e hospitais a se inscreverem em esquemas de seguro temporário de acordo com seu salário e cargo atuais.
O objetivo, disse ele, é que as famílias tenham pleno direito à cobertura de seguro em caso de morte de um funcionário.
O ministro disse que muitos trabalhadores, especialmente aqueles com salários mais baixos, podem não ter optado por um período de seguro adequado devido a restrições financeiras ou falta de conhecimento.
Ele disse que as autoridades foram instruídas a convencer os principais bancos e companhias de seguros a oferecerem os melhores esquemas de seguros possíveis com prêmios razoáveis.
Ele também disse que o departamento estudaria a viabilidade de estender o período de seguro para trabalhadores contratados como parte de uma medida de bem-estar mais ampla.
Numa outra decisão, Patil disse que instruiu o secretário-chefe adicional e os chefes de faculdades de medicina e hospitais a considerarem a transferência de pessoal terceirizado experiente e merecedor para cargos contratados, seguindo estritamente a lista de reserva.
Em vez de um novo recrutamento para preencher vagas temporárias, pessoal terceirizado adequado com experiência comprovada pode ser incluído na categoria de contrato para garantir a continuidade e a justiça no emprego, disse ele.
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