Homem indiano chamado de ‘escravo’ no trabalho no Reino Unido recebeu indenização de £ 67.000

Atualizado: 28 de dezembro de 2025, 17h15 IST

Dois meses depois de começar a trabalhar no KFC, Ravichandran disse que suas férias anuais foram negadas e ouviu seu chefe se referir a ele como um “escravo”.

Um indiano ganhou quase £ 67.000 em indenização depois de acusar seu gerente na loja KFC em Londres, onde trabalhava, de discriminação racial e demissão sem justa causa. O tribunal que julgou o caso decidiu a seu favor.

Em janeiro de 2023, o requerente começou a trabalhar numa sucursal da KFC em West Wickham, Londres, onde enfrentou discriminação racial. (Foto representativa/Unsplash)

O homem, identificado como Madhesh Ravichandran, nasceu em Tamil Nadu. Ele começou a trabalhar em uma filial do KFC em West Wickham, Londres, em janeiro de 2023, onde alegou que seu gerente o chamou de “escravo” e o fez trabalhar horas extras, ouviu o tribunal, de acordo com a BBC.

Dois meses depois de começar na rede de fast-food, Ravichandran disse que suas férias anuais foram negadas. Segundo a reportagem, ele também ouviu seu chefe, identificado como Kajan Taventiram, dizer a outro funcionário que daria prioridade aos funcionários que fossem tâmeis do Sri Lanka e se referiu a Ravichandran como “aquele escravo”, segundo a reportagem.

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Ravichandran renunciou ao cargo alguns meses depois de ouvir os comentários e afirmar que, embora tenha levantado a questão, não houve uma investigação adequada para determinar o que aconteceu.

De acordo com um relatório do PTI, o juiz do tribunal que ouviu o assunto, Paul Abbott, concluiu que a recusa de licença de Ravichandran foi “substancialmente influenciada” pela sua raça e que ele estava “chateado e humilhado”. O juiz também concluiu que Ravichandran foi vítima de discriminação e assédio racial e foi demitido injustamente.

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A prova de Ravichandran de que foi forçado a trabalhar horas extras por causa da “atitude racialmente preconceituosa” de seu chefe foi aceita no tribunal e ele recebeu £ 66.800 de indenização.

Além da compensação, o juiz também recomendou que todos os funcionários da Nexus Foods Limited, que administra a filial do KFC onde ocorreu o incidente, passassem por um programa de treinamento sobre discriminação no local de trabalho.

(Com dados da agência)

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