Sexta-feira, 26 de dezembro de 2025 – 23h30 WIB
Jacarta – O Ministro Coordenador da Economia, Airlangga Hartarto, abriu a voz a respeito dos protestos dos trabalhadores em relação à decisão do Salário Mínimo Provincial (UMP), especialmente em Jacarta, que é considerado como tendo um padrão de vida abaixo de um nível decente.
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Afirmou que a formulação para determinação da UMP foi a melhor, tendo em conta os problemas de inflação e crescimento económico de cada região.
Isto está incluído na formulação do número alfa do índice de crescimento do salário mínimo, que o governo também aumentou para 0,5-0,9 por cento.
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“UMP é o salário mínimo que foi decidido, há uma redação”, disse Airlangga na área de Pondok Indah, sul de Jacarta, sexta-feira, 26 de dezembro de 2025.
Ministro Coordenador da Economia, Airlangga Hartarto
foto:
- (Mohammad Yudha Prasetya)
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“Isso é a inflação mais o índice multiplicado pelo crescimento económico em cada província ou distrito”, disse ele.
Portanto, Airlangga acredita que o salário mínimo atual deve ser utilizado como referência. Ele acredita, inclusive, que os trabalhadores receberão salários de acordo com suas necessidades diárias, contando com a elevação dos preços na sociedade.
Airlangga acrescentou que mesmo em algumas cidades que são zonas económicas, o salário mínimo da indústria pode ser superior ao salário mínimo provincial.
“Em algumas áreas, como zonas económicas especiais, o salário médio é superior ao UMP. Portanto, vemos também que em vários setores, especialmente aqueles que são de capital intensivo, os seus salários são superiores ao UMP”, disse Airlangga.
Para sua informação, o UMP é implementado como padrão de salário mínimo para trabalhadores que ingressam no mundo do trabalho, ou seja, recém-formados.
Entretanto, para os trabalhadores mais velhos em muitas empresas, Airlangga continua a incentivar os empregadores a aumentar os salários de acordo com os padrões de produtividade nas suas respetivas empresas.
“Este é um padrão mínimo, então é claro que esperamos que o mundo empresarial apoie salários ou salários baseados na produtividade”, disse Airlangga.
“Para que depois (os aumentos salariais) fiquem em linha com a produtividade de cada empresa”, afirmou.
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26 de dezembro de 2025
