NOVA DELHI (AP) – Uma coalizão de 10 grandes sindicatos indianos organizou protestos em todo o país na quarta-feira contra a introdução de novos códigos trabalhistas pelo governo, dizendo que as mudanças radicais constituem uma “fraude enganosa” para os trabalhadores.
Manifestações tiveram lugar em várias partes do país, enquanto sindicatos representando milhões de trabalhadores e agricultores acusavam o governo de promover reformas, apesar das preocupações generalizadas de que o novo quadro mina a segurança do emprego, enfraquece a negociação colectiva e aumenta o controlo patronal.
É a primeira acção laboral coordenada desde que os códigos entraram em vigor na semana passada, sublinhando profundas tensões entre os sindicatos e o governo sobre a direcção das reformas económicas.
Embora as autoridades indianas afirmem que o novo quadro irá modernizar leis obsoletas, melhorar a eficiência e expandir as proteções sociais, os sindicatos argumentam que elimina as proteções necessárias e favorece os empregadores num momento de crescente insegurança no emprego.
“Os direitos dos trabalhadores estão a ser violados e o governo justifica esta medida com uma enxurrada de mentiras de que os códigos irão beneficiar os trabalhadores”, disse Tapan Sen, secretário-geral do Centro de Sindicatos Indianos, que é afiliado ao Partido Comunista e um sindicato chave no grupo que apelou à greve.
Os quatro códigos – sobre remuneração, relações laborais, segurança social e segurança no trabalho – substituem 29 leis laborais que anteriormente regiam o emprego, os benefícios e as normas laborais nos sectores formais e informais da Índia.
Ao notificar os códigos, o governo afirmou que a estrutura consolidada simplifica o cumprimento, reduz a fragmentação e proporciona aos trabalhadores melhor acesso à segurança social, às contribuições para fundos de pensões e às normas de segurança.
Os códigos exigem que os empregadores emitam avisos de nomeação e estabeleçam prazos para o pagamento dos salários. Também permite que as mulheres trabalhem em turnos noturnos, desde que os empregadores garantam a segurança.
Os benefícios da segurança social foram alargados ao sector não organizado e aos trabalhadores ocasionais. Os empregados com prazo determinado receberão os mesmos benefícios que os empregados permanentes, incluindo férias, benefícios de maternidade e pagamentos adicionais após um ano de serviço.
Contudo, os sindicatos argumentam que a implementação revelou que as reformas estão profundamente distorcidas a favor dos empregadores. Apontam para regulamentos que permitem despedimentos fáceis para empresas maiores, expandem o emprego a termo e restringem as condições para a formação de sindicatos ou para a convocação de greve.
“Esta é uma tentativa de empurrar os trabalhadores de volta à era colonial, onde eles não conseguem sequer levantar a voz ou lutar pela formação ou legalização de um sindicato”, disse Amarjeet Kaur, secretário-geral do Congresso Sindical de Toda a Índia, outro sindicato proeminente envolvido na greve.
O governo não comentou formalmente a greve. Ele tende a rejeitar as reivindicações dos sindicatos.
Nova Deli há muito que defende os códigos, argumentando que um quadro de trabalho moderno é essencial para atrair investimentos e aumentar o número de empregos formais. Ele espera que as empresas sejam incentivadas a expandir as suas operações, o que, com o tempo, conduzirá a locais de trabalho mais seguros.
