Nova Deli: O Ministério do Interior da União emitiu na sexta-feira uma notificação para alterar as Regras da Força de Segurança de Fronteira (BSF), aumentando a reserva para ex-bombeiros no recrutamento de policiais para 50% dos 10% propostos anteriormente.
“Na primeira fase, o recrutamento será realizado pela Força Nodal para 50% das vagas destinadas a ex-militares. Na segunda fase, o recrutamento será conduzido pela Comissão de Seleção de Pessoal para candidatos que não sejam ex-militares para os restantes quarenta e sete por cento (incluindo dez por cento de ex-militares) vagas juntamente com os cargos não preenchidos. lê.
Anteriormente, 10% das vagas de policial (serviço geral) eram reservadas para ex-militares em todas as forças policiais centrais.
É certo que a última notificação diz respeito apenas a alterações nas regras da BSF e não a outras forças policiais centrais.
Os Ex-Aniversários, conforme regras em vigor, estarão dispensados da prova de aptidão física, mas terão de passar na prova escrita.
A BSF e o Exército Indiano trabalham em estreita colaboração ao longo da Fronteira Internacional e da Linha de Controle. As equipes da BSF em Jammu e Caxemira durante a Operação Sindoor trabalharam com pessoal do Exército Indiano em tiroteios cinéticos ao longo da fronteira.
Em 14 de junho de 2022, a Índia anunciou o programa Agnipath para o recrutamento de curto prazo de soldados para as três forças — Exército, Marinha e Força Aérea Indiana — substituindo um sistema obsoleto para reduzir o perfil etário das forças armadas, garantir um exército mais treinado e criar uma força militar tecnicamente qualificada, capaz de enfrentar os desafios futuros.
Pelo menos 3.000 Agniveers – com apenas 20 anos de idade e recrutados nos últimos dois anos – tripularam armas e sistemas críticos integrantes do escudo de defesa aérea (ADS) do exército activados durante a Operação Sindoor, que o Paquistão não conseguiu penetrar apesar de onda após onda de ataques de mísseis e drones contra numerosas instalações militares indianas, bases aéreas e cidades durante um confronto entre os dois em 7 e 10 de Maio. vizinhos nucleares.
No âmbito do programa Agniveer, os soldados, incluindo as mulheres, são recrutados por apenas quatro anos, com a disposição de manter 25% deles na força de trabalho por mais 15 anos após revisão regular, para melhorar a prontidão operacional das forças armadas e criar uma força de trabalho qualificada e dinâmica para emprego noutros sectores. A idade dos recrutas é de 17 anos e meio a 21 anos.
Para o seu recrutamento nas formações paramilitares, o governo flexibilizou o limite máximo de idade e a exigência de verificação da aptidão física. O limite máximo de idade foi flexibilizado para cinco anos para os candidatos do primeiro lote de ex-Agniveers, enquanto será flexibilizado para três anos para os lotes subsequentes. Os soldados recrutados no sistema tradicional servem cerca de 20 anos antes de se aposentarem, aos 30 anos, com uma pensão e outros benefícios.
