Mesmo uma empresa que vende o mundo da automação nem sempre consegue fazer com que seus funcionários pressionem o botão “iniciar”. Após os recentes ganhos recordes da Nvidia, uma reunião interna com todas as partes – parte conversa estimulante, parte intervenção cultural – supostamente sofreu uma reviravolta quando o CEO Jensen Huang respondeu à pergunta de um funcionário sobre gerentes que estavam aconselhando as pessoas a usar menos inteligência artificial, exigindo automação onde quer que a tecnologia pudesse chegar.
“Eu entendo que a Nvidia tem alguns gerentes que estão dizendo a seus funcionários para usarem menos IA”, disse ele durante a reunião, segundo o Business Insider, que teve a oportunidade de ouvi-lo. “Você está louco?” Ele teria dito aos funcionários: “Quero que todas as tarefas que podem ser automatizadas com IA sejam automatizadas com IA”, e disse aos funcionários para usarem IA mesmo que ainda não funcione – para usar as ferramentas “até que aconteça” e para “se envolver e ajudar a torná-lo melhor”.
Durante a reunião, Huang abordou o que o Business Insider descreveu como áreas de dissidência interna.
Huang descreveu a IA como uma habilidade essencial que torna as pessoas relevantes à medida que a empresa cresce, e não como uma ameaça, supostamente tranquilizando a sala: “Prometo que vocês terão um trabalho a fazer” e apontando para a tendência agressiva de contratações da empresa. O número de funcionários da Nvidia cresceu de cerca de 29.600 no final do ano fiscal de 2024 para cerca de 36.000 um ano depois, e Huang teria dito durante a reunião que a Nvidia “provavelmente ainda estava cerca de 10.000 a menos” de onde deveria estar.
A Nvidia não está sozinha em seus esforços de inteligência artificial. Empresas como Microsoft, Meta, Google e Amazon estão a incentivar os funcionários a contratar copilotos internos e assistentes de codificação e, em alguns casos, planeiam incluir a utilização de inteligência artificial nas avaliações de desempenho de toda a empresa. Mas, ao contrário da Nvidia, a maioria das outras grandes empresas de tecnologia passou os últimos dois anos reduzindo o número de funcionários ou desacelerando as contratações. Mas a Nvidia está consumindo a demanda de data centers com rapidez suficiente para justificar a adição de milhares de pessoas.
Alguns departamentos da Nvidia aumentaram o uso de inteligência artificial. Os engenheiros estão trabalhando com um assistente de codificação de IA chamado Cursor, e Huang apontou isso durante a reunião como evidência de quão rapidamente a IA pode remodelar o trabalho diário se for realmente usada e aproveitada de maneira adequada.
Em outubro passado, em uma entrevista em podcast, Huang disse: “Espero que um dia a Nvidia seja uma empresa com 50.000 funcionários e 100 milhões de assistentes de IA em cada grupo”. Huang supostamente usa o chatbot com frequência – ele o usa como um “tutor diário” – e já disse que usa o ChatGPT da OpenAI todos os dias, além de usar o Gemini para trabalhos mais técnicos, o Grok para tarefas criativas/artísticas e o Perplexity para pesquisas rápidas. A Nvidia tem parcerias formais com todos, exceto Grok xAI, que ainda usa GPU da Nvidia em situações graves. A empresa de Huang acaba de assinar um acordo com o fabricante de Claude, a Anthropic, para que o chatbot possa entrar em rotação em breve.
