La Guilde des réalisateurs américains a annoncé jeudi soir avoir conclu un contrat de quatre ans avec les grands studios.
Le nouveau contrat augmentera les cotisations des studios au plan santé de la DGA, augmentera le salaire minimum et offrira des protections contre l’IA. La DGA a refusé de dire combien ont voté pour la convention, mais dans une note aux membres, le président du syndicat Christopher Nolan et le directeur exécutif national Russell Hollander ont déclaré que les membres « avaient voté massivement » pour la ratifier.
“Tout au long de ce processus, notre objectif a été clair : protéger nos membres, renforcer la Guilde et relever les défis auxquels notre industrie est confrontée à une époque de profonds changements”, ont écrit Nolan et Hollander dans une note aux membres publiée jeudi. “… Nous avons remporté d’importantes victoires qui ont permis à la Guilde de protéger les droits économiques et créatifs de nos membres, maintenant et à l’avenir.”
Le contrat a été récemment ratifié à Hollywood, près de trois ans après un été de grèves menées par la Writers Guild of America et le syndicat des artistes interprètes ou exécutants SAG-AFTRA. La WGA a approuvé un contrat avec les grands studios de l’Alliance des producteurs de films et de télévision en avril et les membres de la SAG-AFTRA ont ratifié leur contrat en juin. Tous les contrats s’étendent sur des durées de quatre ans, au lieu des trois ans demandés par les studios.
L’AMPTP a remercié dans un communiqué la DGA, la WGA et la SAG-AFTRA “pour leur considération et leur coopération dans les négociations”.
“Ensemble, nous avons conclu des accords qui apportent des avantages significatifs aux membres du syndicat tout en favorisant la stabilité dans l’ensemble de l’industrie du divertissement”, a déclaré l’AMPTP. « Nous sommes encouragés par la confiance qui s’est bâtie tout au long de cette transition et nous sommes impatients de tirer parti de cet élan pour faire progresser les opportunités et réussir dans l’ensemble de notre secteur.
Le nouveau contrat DGA débute le 1er juillet et court jusqu’au 30 juin 2030. Les principales caractéristiques de l’accord sont que les grands laboratoires augmentent leur contribution au plan santé de la DGA de 24,4 % sur quatre ans. En échange, la DGA recommandera des modifications aux assurés de son régime, notamment des augmentations « raisonnables » du seuil d’adhésion et des primes annuelles.
Le contrat augmente également le salaire minimum pour de nombreux emplois de 2,5 % la première année et de 3 % pour chaque année suivante dans l’accord.
L’accord ajoute également des règles supplémentaires sur l’utilisation de la technologie de l’IA, exigeant notamment que les régulateurs inspectent les enregistrements créés par l’intelligence artificielle.
