Meta licencie environ 8 000 travailleurs, soit environ 10 % de ses effectifs, a annoncé jeudi l’entreprise, alors qu’elle continue d’augmenter ses dépenses dans les infrastructures d’intelligence artificielle et le recrutement d’experts en IA hautement rémunérés.
L’entreprise a déclaré qu’elle procédait à des réductions d’efficacité et pour permettre de nouveaux investissements dans une partie de ses activités, comme l’a rapporté pour la première fois Bloomberg, qui a également déclaré que l’entreprise laisserait environ 6 000 emplois vacants.
Jeudi également, Microsoft a annoncé qu’il proposait des rachats volontaires à des milliers de ses employés américains.
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Le géant du logiciel prévoit de proposer cette offre début mai à environ 8 750 personnes, soit 7 % de ses effectifs américains, selon deux personnes proches du projet et qui n’étaient pas autorisées à en parler publiquement.
Même si l’alternative aux licenciements soudains éloigne les travailleurs technologiques de leurs pairs comme Meta et Oracle, les économies seront probablement liées au bouleversement d’industries similaires qui nécessitent d’importantes dépenses en matière d’intelligence artificielle. Meta a averti les investisseurs que ses coûts en 2026 augmenteraient considérablement – dans une fourchette de 162 milliards de dollars américains (227 milliards de dollars australiens) à 169 milliards de dollars (236 milliards de dollars australiens) – en raison des coûts d’infrastructure et de la rémunération des employés, en particulier pour les experts en intelligence artificielle qui ont été embauchés à des niveaux de salaire attractifs.
L’analyste de Wedbush, Dan Ives, a salué jeudi la réduction de Meta dans une note destinée aux investisseurs.
Il a déclaré qu’il considérait cela comme faisant partie d’une stratégie visant à utiliser les outils d’IA pour « automatiser des tâches qui nécessitaient autrefois de grandes équipes, permettant aux entreprises de rationaliser leurs opérations et de réduire leurs coûts tout en maintenant la productivité, ce qui entraîne un besoin accru de structures opérationnelles plus légères ».
Microsoft, basé à Redmond, Washington, a dépensé des milliards de dollars pour exploiter un réseau mondial de centres de données qui étend constamment ses services de cloud computing, ses systèmes d’IA et sa propre suite d’outils de productivité, y compris son assistant d’IA Copilot.
CNBC a rapporté plus tôt jeudi dans une note de la directrice des ressources humaines de Microsoft, Amy Coleman, annonçant un plan de retraite volontaire.
“Nous espérons que ce programme offrira des options viables pour franchir l’étape suivante selon leurs propres conditions, avec le soutien généreux des entreprises”, a écrit Coleman, selon CNBC.
