Une ancienne employée qui travaillait pour Beast Industries, la société de médias derrière la populaire chaîne YouTube MrBeast, poursuit l’entreprise, affirmant qu’elle a été harcelée et licenciée peu après son retour de congé de maternité.
L’employée, Lorrayne Mavromatis, une professionnelle des médias sociaux d’origine brésilienne, affirme dans un procès qu’elle a été victime de harcèlement de la part de la direction de l’entreprise et rétrogradée après s’être plainte de son traitement. Elle a déclaré qu’elle avait été forcée d’assister à une conférence alors qu’elle était au travail et qu’elle s’attendait à travailler pendant son congé de maternité en violation de la loi sur la famille et les soins de santé, selon la plainte fédérale déposée mercredi devant le tribunal de district américain du district oriental de Caroline du Nord.
“Cette plainte est basée sur de fausses déclarations et des mensonges, et nous avons les reçus pour le prouver. Il existe de nombreuses preuves – notamment des messages Slack et WhatsApp, des documents de l’entreprise et des déclarations de témoins – qui contredisent complètement ses affirmations. Nous ne nous soumettrons pas aux avocats impliqués qui cherchent à nous piéger”, a déclaré un avocat de Gauast Industries. porte-parole, a déclaré dans un communiqué.
Jimmy Donaldson, 27 ans, a lancé MrBeast en tant que chaîne de jeux pour jeunes qui a depuis explosé pour devenir une entreprise médiatique valant près de 5 milliards de dollars, avec 500 employés et 450 millions d’abonnés qui regardent ses jeux, ses œuvres d’art et ses produits dérivés.
Mavromatis, qui a été embauché en 2022 à la tête d’Instagram, a signalé une tendance à l’intimidation et au harcèlement, selon le procès.
Dans sa plainte, elle allègue que l’ancien PDG de l’entreprise, James Warren, l’a invitée chez elle pour des réunions privées tout en parlant de son apparence et en rejetant ses plaintes concernant les avances du client masculin, lui disant qu’elle “devrait célébrer les dragues du client”.
Lorsque Mavromatis a demandé à Warren pourquoi MrBeast, Donaldson, ne voulait pas travailler avec elle, il a répondu “c’est une belle femme et son apparence a affecté Jimmy” et “il suffit de dire quand elle va aux toilettes, elle n’utilise pas les toilettes.”
Paez a nié cette affirmation.
“C’est ridicule. C’est une allégation inventée dans le seul but de faire la une des journaux”, a déclaré Paez.
Mavromatis a déclaré qu’il avait subi d’autres points négatifs, tels que Donaldson affirmant qu’il “n’entrerait dans son tournage vidéo que s’il apportait une bière”.
“Dans ce lieu de travail à prédominance masculine, la plaignante, l’une des rares femmes occupant des postes de haut niveau, a été exclue des réunions exclusivement masculines, humiliée devant ses collègues, harcelée et harcelée par des hommes et soumise à des décisions d’emploi”, indique la plainte.
Lorsque Mavromatis a posé une question lors d’une réunion du personnel avec son équipe, elle a déclaré qu’un collègue lui avait dit de « s’ouvrir » et d’« arrêter de parler ».
Au siège de MrBeast à Greenville, en Caroline du Nord, il a déclaré que les dirigeants masculins se moquaient des concurrentes participant aux BeastGames, “qui se plaignaient de ne pas porter de produits d’hygiène féminine ni de sous-vêtements lorsqu’elles participaient à l’émission”.
En novembre 2023, Mavromatis a déposé une plainte officielle pour « harcèlement et harcèlement, ainsi qu’un environnement de travail hostile avec d’autres femmes travaillant avec elle et d’autres employées travaillant avec MrBeast », auprès de la responsable des ressources humaines de l’entreprise, Sue Parisher, qui est également la mère de Donaldson, selon la plainte.
Dans sa plainte, Mavromatis a déclaré que Beast Industries n’avait pas de politique ou de procédure permettant aux employés de signaler ces problèmes de manière anonyme ou à un tiers, mais que les employés devaient suivre le manuel de l’entreprise, “Comment réussir dans la production MrBeast”.
Dans ce document, les employés apprenaient : « Nous voulons que les garçons soient jeunes », « si le talent veut gribouiller sur le tableau blanc dans la vidéo ou faire quelque chose de stupide, laissez-le » et « Non, ce n’est pas le cas », selon la plainte.
Mavromatis a affirmé avoir été rétrogradé et licencié.
Paez a déclaré que Mavromatis avait été licencié dans le cadre d’une restructuration d’un groupe faible de Beast Industries, et il en était conscient.
