Le congé parental payé pourrait être étendu à 12 mois dans le cadre de réformes plus larges en matière de garde d’enfants que l’opposition fédérale envisage de donner plus de flexibilité aux familles australiennes.
La coalition étudie une série de changements politiques, notamment des allègements fiscaux pour les familles et des réformes des règles de subventions autorisant les paiements aux grands-parents qui aident à s’occuper des enfants.
Cela survient alors que de plus en plus de parents retournent au travail et recherchent des alternatives aux garderies.
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À Sydney, un modèle émergent tente de répondre à cette demande.
L’espace de coworking est conçu pour les parents, les mamans et les papas travaillant à un bureau pendant que leur bébé s’occupe d’à côté.
La fondatrice de BubbaDesk, Lauren Perrett, a créé le concept après être devenue mère et avoir lutté avec l’idée de laisser son bébé dans une garderie traditionnelle.
“Quand j’ai eu mon premier bébé, Charles, et que j’ai pensé à retourner au travail, je ne voulais pas recourir aux soins infirmiers traditionnels parce que je n’aimais pas l’idée d’être physiquement éloignée de lui”, a-t-elle déclaré à 7NEWS.
« Cela ne me paraissait pas instinctif, ni mon instinct maternel, de vouloir juste être proche.
“Je souhaite continuer à allaiter. Et il n’existe pas de solution qui propose un espace de travail avec garderie à côté. Alors je l’ai créé moi-même.”
« L’avenir de la garde d’enfants »
Ce modèle permet aux parents de travailler à proximité tout en restant connectés à leurs enfants tout au long de la journée.
Perrett a déclaré que l’idée reflète la façon dont les familles modernes fonctionnent aujourd’hui.
“Quarante pour cent de la main-d’œuvre travaille de manière hybride et aucune solution de garde d’enfants n’a fonctionné jusqu’à présent pour la famille moderne”, dit-elle.
Il pense que cette approche pourrait représenter un changement dans la façon dont les enfants sont élevés.
“C’est définitivement l’avenir de la garde d’enfants. Je pense que tous les parents veulent de la flexibilité et veulent faire leurs propres choix quant aux options de garde d’enfants qui leur conviennent.”
La demande a augmenté depuis le lancement de l’entreprise en novembre 2022.
“Nous avons environ 2 500 membres, mais nous avons une liste d’attente d’environ 13 000 personnes, et ce, dans toute l’Australie”, a déclaré Perrett.
Pour Tia Gargoulakis, la mère de Sydney, cet arrangement l’a aidée à concilier travail et parentalité.
Elle aide à gérer plusieurs cabinets dentaires en Nouvelle-Galles du Sud et travaille dans un espace de coworking pendant que sa fille Sia est soignée à côté.
“Nous sommes censés être parents comme si nous n’avions pas d’emploi à temps plein et travailler comme si nous n’avions pas d’enfants”, dit-elle.
“Cela me donne l’opportunité d’être parent comme je le souhaite et d’être proche de mon enfant tout en gardant mon emploi.”
Le modèle est financé par des fonds privés et n’est actuellement pas soutenu par des subventions gouvernementales pour la garde d’enfants, mais il a attiré l’attention de l’opposition fédérale.
Le ministre fantôme chargé des options de garde d’enfants, Matt O’Sullivan, a déclaré que le système actuel ne fonctionnait pas pour toutes les familles.
“Le système unique que le gouvernement albanais poursuit sérieusement ne convient pas à toutes les familles.” O’Sullivan a déclaré à 7NEWS.
“Nous voulons voir plus de flexibilité et de choix en matière de garde d’enfants.”
Il a déclaré que la Coalition envisageait d’autoriser le financement directement aux familles afin qu’elles puissent choisir la meilleure formule de soins.
“Nous pensons qu’il devrait y avoir une plus grande flexibilité afin que les parents puissent réellement choisir le modèle qui fonctionnera pour eux, ce qui pourrait inclure la possibilité pour les parents de fournir leurs propres soins informels”, a-t-il déclaré.
“Nous sommes les remplaçants”
Cela peut inclure un soutien aux grands-parents qui ont fourni des enfants à de nombreuses familles australiennes.
Ann et Edmond O’Donovan aident à prendre soin de leurs 12 petits-enfants chaque fois que leurs enfants ont besoin d’aide.
“Nous savons ce que c’est. Nous avons nos propres familles, donc donner une pause aux parents… (c’est) vraiment important”, a déclaré Ann.
“Cela pourrait être le cas. Il pourrait s’agir d’aller chercher les enfants à l’école, d’aller jouer dans la cour de récréation ou de les déposer à la maison après l’école.
“Nous sommes les remplaçants.”
Bien qu’ils aident volontairement, Edmund estime que le soutien du gouvernement devrait être disponible pour les familles qui dépendent de soins informels.
“Je pense que cela devrait être une option à laquelle les parents aient accès”, a-t-il déclaré.
La politique la plus importante envisagée par la Coalition est l’élargissement du congé parental payé.
“Maintenant, c’est six mois, vous pouvez prolonger cette période à 12 mois ou plus pour fournir ce soutien, en particulier à un moment très difficile de la vie d’un enfant”, a déclaré O’Sullivan.
Il a déclaré que l’opposition testait diverses options de garde d’enfants.
“Nous ne mettons pas d’obstacles à un modèle particulier et je ne parle pas de ce que nous allons faire ici aujourd’hui parce que nous sommes en train de vraiment trouver la meilleure façon de fournir ce soutien et cette flexibilité aux familles”, a-t-il déclaré.
Les défenseurs réclament depuis longtemps un congé parental rémunéré plus long afin de donner aux parents plus d’options au cours de leurs premières années.
L’expansion du programme entraînerait un coût important pour le budget fédéral, mais la Coalition a déclaré qu’elle considérait la politique de garde d’enfants comme un investissement dans les familles.
“Il s’agit d’investir l’argent des contribuables dans les familles et de garantir que celles-ci disposent du système qui leur convient le mieux”, a déclaré O’Sullivan.
