O Writers Guild of America West aumentou sua oferta ao sindicato de 115 membros em greve desde meados de fevereiro, que conversa com o tear AMPTP. No entanto, de acordo com a Diretora Executiva da WGAW, Ellen Stutzman, o sindicato dos funcionários rejeitou a última oferta – que totalizou US$ 800.000 em pagamento adicional para o primeiro ano.
“É sempre direito do sindicato decidir quando entrar em um acordo ou por quanto tempo fazer greve”, disse Stutzman em um memorando aos sindicalistas na noite de sexta-feira. “Na próxima semana voltaremos toda a nossa atenção para a função mais importante da guilda para a adesão, a negociação do MBA (acordo mínimo).”
Ainda assim, se a WGA West e o seu sindicato de trabalhadores não conseguirem chegar a um acordo neste fim de semana, arrisca-se a atingir os trabalhadores durante as negociações de segunda-feira. Isto, por sua vez, forçará o Comitê de Negociação da WGA a cruzar a greve para negociar com a AMPTP em nome da guilda.
“Embora o sindicato tenha ameaçado retirar os membros do WGA envolvidos na negociação do MBA, o seu Comitê de Negociação de 2026, o negociador-chefe e a equipe sênior (que não estão na unidade de negociação e não estão em greve) cumprirão o compromisso fundamental de negociar o melhor contrato possível para os escritores”, acrescentou Stutzman.
Em resposta à atualização de Stutzman, a WGSU chamou a diretora executiva, observando que ela não estava presente na última sessão de negociação, que ocorreu na quarta-feira.
“A gerência na noite de quarta-feira concordou em se encontrar conosco, mas mais uma vez sem Ellen”, postou WGSU no Instagram na sexta-feira. “Lá, os partidos começaram a fazer progressos reais. Mas na manhã seguinte, a administração ligou mais uma vez para a WGSU e emitiu um ultimato exigindo que abandonássemos questões sindicais fundamentais, como a antiguidade e a protecção do emprego. Estamos desapontados porque a administração continua a manter-nos em greve através das suas tácticas de má-fé.”
Antes de renunciar, a WGSU divulgou um comunicado para Stutzman, dizendo: “Você sabe onde nos encontrar, @ellestn”.
Esta atualização ocorre quase duas semanas depois que a WGA West cancelou seu Writers Guild Awards anual em meio a uma greve de funcionários.
“Atualmente, o pessoal não supervisor do WGAW, representado pelo Sindicato do Pessoal do Noroeste do Pacífico (PNWSU), está em greve”, escreveu a presidente do WGAW, Michele Mulroney, sobre a celebração, que estava marcada para 8 de março.
Os funcionários da WGAW se organizaram em abril de 2025 com o Pacific Northwest Staffers Union (PNWSU) e buscaram seu primeiro contrato sindical com a WGAW até o final daquele ano. Isso não aconteceu, no entanto, quando a WGSU entrou em greve em 17 de Fevereiro, acusando a WGAW de “negociação superficial” e práticas laborais injustas, e apresentou uma queixa formal ao Conselho Nacional de Relações Laborais.
A WGSU disse que buscava “proteções fundamentais”, incluindo “proteções robustas contra inteligência artificial no local de trabalho”, “aumentos salariais” e “devido processo justo e procedimentos de reclamação que promovam a responsabilidade mútua e a justiça”.
A WGSU viu dezenas de membros da WGA juntarem-se a eles na greve no final de fevereiro, com os capitães da WGAW dizendo ao TheWrap que a greve dos redatores de 2023 ajudou a construir um relacionamento entre membros do sindicato e funcionários.
“Não teríamos sobrevivido à greve de 2023 sem os funcionários”, disse Jackie Penn, vice-presidente do Comitê WGAW para Escritores Negros. “Eles foram os primeiros a comparecer à greve antes que qualquer escritor aparecesse e foram os últimos a sair no final do dia.”
