Nova York, 14 de março: A Meta está supostamente se preparando para outra rodada de cortes radicais de empregos que poderão afetar 20% ou mais de sua força de trabalho global. Fontes familiarizadas com o assunto indicam que a empresa-mãe do Facebook e do Instagram está a tentar compensar as enormes despesas de capital necessárias para a sua infraestrutura de IA à medida que avança em direção a uma base menor de funcionários alimentados por IA.
Embora a dimensão e o calendário exactos dos cortes não tenham sido finalizados, os executivos seniores terão sido instruídos a começar a planear reduções significativas de pessoal. O porta-voz da Meta, Andy Stone, caracterizou os relatórios como especulativos, mas a medida segue uma série de investimentos de alto perfil em equipes de “superinteligência” e expansões de data centers. Próximas demissões em 2026: Uma nova lista de empregos seguros versus empregos inseguros.
O alvo das demissões e o custo da inteligência artificial
A potencial reestruturação ocorre no momento em que o CEO Mark Zuckerberg muda o foco da empresa para competir no setor de inteligência artificial generativa. A Meta recentemente se comprometeu a investir US$ 600 bilhões na construção de data centers até 2028 e gastou bilhões comprando startups como a empresa chinesa de IA Manus e a plataforma social Moltbook. Estas apostas caras colocam enorme pressão sobre a empresa para encontrar eficiências internas.
Se o valor de 20 por cento for alcançado, representaria a redução mais significativa no número de empregados desde o “ano da eficiência” no final de 2022 e início de 2023. A Meta reduziu então o número de empregados em aproximadamente 21.000 empregados. Em 31 de dezembro, a empresa empregava quase 79 mil pessoas, o que significa que mais de 15 mil trabalhadores poderiam ser afetados por esta última transição.
Avaliando o impacto mais amplo das demissões no setor de tecnologia
Mark Zuckerberg sugeriu recentemente que as ferramentas de IA estão permitindo que equipes menores realizem tarefas que antes exigiam grandes departamentos. Este sentimento reflete uma tendência mais ampla em Silicon Valley, onde as empresas estão a substituir funções tradicionais por sistemas automatizados. No início deste ano, a Amazon confirmou 16.000 cortes de empregos, enquanto a empresa fintech Block cortou o seu pessoal quase pela metade, citando as oportunidades crescentes da inteligência artificial. Demissões na Amazon: Viral Post reivindica segunda onda de 14.000 demissões após 16.000 empregos já eliminados.
Apesar dos gastos pesados, a Meta enfrentou obstáculos técnicos, incluindo o abandono do seu modelo “Behemoth” no ano passado, após críticas de benchmark. O desenvolvimento atual de um novo modelo chamado “Avocado” também está aquém das expectativas internas. Estes desafios, combinados com o elevado custo de recrutamento de talentos para investigadores de IA, exigiram controlos mais rigorosos sobre as despesas operacionais através de mais despedimentos.
(A história acima apareceu pela primeira vez em LatestLY em 14 de março de 2026 às 07h05 IST. Para mais notícias e atualizações sobre política, mundo, esportes, entretenimento e estilo de vida, acesse nosso site Latestly.com).
