O Canadá perdeu 84.000 em fevereiro. empregos; o desemprego aumentou para 6,7%

O mercado de trabalho canadense perdeu 83.900 empregos líquidos em fevereiro, de acordo com dados do Statistics Canada divulgados na sexta-feira, e a taxa de desemprego subiu para 6,7% em meio a um declínio significativo nos empregos de tempo integral.

Os resultados ficaram bem abaixo das previsões dos economistas para um crescimento modesto do emprego. A taxa de emprego – a percentagem de pessoas com 15 ou mais anos de idade empregadas – caiu 0,2 pontos percentuais, para 60,6 por cento, marcando a segunda descida mensal consecutiva e permanecendo ligeiramente acima do mínimo recente alcançado no Verão passado.

Em nota aos clientes, o economista-chefe da BMO, Douglas Porter, liga para fevereiro Inquérito à força de trabalho Os dados (LFS) são “simplesmente brutais”, observando que “este é um dos piores meses (não pandémicos) já registados para o emprego”. Ele declara o relatório “fraco da cabeça aos pés” e mostra crescimento líquido do emprego “quase nulo” nos últimos 12 meses.

“De alguma forma, o mercado continua a precificar os aumentos das taxas do Banco do Canadá para o final deste ano, mas se este relatório de emprego for qualquer indicação das condições económicas subjacentes, a última coisa que o Banco consideraria seriam aumentos das taxas”, concluiu Porter.

Os dados de Fevereiro sugerem uma “viragem preocupante” no mercado de trabalho do Canadá, escreveu a economista do CIBC Katherine Judge, resultando na perda de 108 mil empregos a tempo inteiro, incluindo 73 mil no sector privado.

“No geral, este é claramente um relatório muito preocupante para o (Banco do Canadá), que mostra que a ociosidade do mercado de trabalho aumentou e a actividade congelou face à incerteza comercial”, disse ela.

Na verdade, o economista canadiano sénior Brendon Bernard também observa a fraqueza do relatório, ao mesmo tempo que alerta que o IFT tem flutuado acima e abaixo das previsões com uma frequência incomum nos últimos meses.

“O inquérito BAEL é caracterizado por uma elevada variabilidade: 2026 começou mal, mas depois estendeu-se de forma surpreendentemente forte até ao final de 2025.” Bernard disse em um comunicado por e-mail. “Pelo menos parte do declínio recente parece ser uma reversão directa da força anterior. As taxas de emprego jovem, em particular, caíram para os níveis de Setembro, depois de terem recuperado no final do ano. Na medida em que a força anterior foi exagerada, a tendência regressou à média.”

Entre os jovens com idades entre os 15 e os 24 anos, 47.000 empregos foram perdidos, elevando a taxa de desemprego juvenil em 1,3 pontos percentuais, para 14,1 por cento, o que o Statistics Canada afirma estar “mais próximo do recente máximo de 14,6 por cento alcançado em Setembro de 2025”.

O salário médio por hora aumentou 3,9%. em comparação com o ano anterior. No entanto, o economista do Grupo Desjardins, Royce Mendes, advertiu que o aumento parecia ser devido a um efeito de composição, uma vez que as demissões estavam concentradas em cargos de menor remuneração, “o que aumenta mecanicamente a leitura do salário médio”.

Por setor, as maiores quedas ocorreram nas indústrias de serviços (queda de 56 mil empregos; queda de -0,3% em relação a janeiro) e de bens (queda de 28 mil; queda de 0,7%). O juiz considera que as perdas de empregos são “generalizadas em todos os setores”.

O declínio foi sentido de forma mais acentuada no Quebec, onde o emprego caiu em 57 mil pessoas. Isto significa o primeiro declínio significativo do emprego na voivodia desde o início de 2022 e resultou num aumento da taxa de desemprego em 0,7 pontos. por cento até 5,9 por cento A Colúmbia Britânica também viu uma queda significativa de 20.000 posições. A taxa de desemprego de Manitoba caiu 0,6 pontos percentuais, para 5,7 por cento, não devido ao crescimento do emprego, mas devido ao abandono do mercado de trabalho.

O mesmo resultado, aparentemente paradoxal, foi observado em todo o país em Janeiro, quando o Canadá perdeu 24.800 empregos, mas a taxa de desemprego subiu de 6,8 para 6,5%. Isto deveu-se a um declínio significativo na força de trabalho – um total de 119.000 pessoas – à medida que o crescimento populacional abrandou e a percentagem da população em idade activa que realmente trabalha ou procura trabalho caiu.

O relatório também destacou disparidades persistentes enquanto o país celebrava o Dia Internacional da Mulher. Embora as disparidades salariais entre homens e mulheres tenham diminuído a longo prazo, as mulheres no Canadá ainda ganhavam uma média de 0,88 dólares por cada dólar ganho pelos homens em Fevereiro. Entre os trabalhadores de meia-idade, as mulheres tinham duas vezes mais probabilidades do que os homens de trabalhar a tempo parcial, com quase um quarto destas mulheres a citarem as responsabilidades de cuidados infantis como a principal razão.

As contratações serão ainda mais complicadas nos próximos meses devido à incerteza em torno da guerra no Irão. Esta crise, além da incerteza sobre o futuro do Acordo Canadá-EUA-México, significa que “o ambiente económico já não é estável e muitas empresas estão a interromper os planos de expansão, incluindo contratações”, afirma Willson Cross, CEO da startup de soluções de folha de pagamento Borderless AI.

“As empresas estão num modo de esperar para ver e provavelmente continuarão assim até recebermos mais clareza sobre o impacto dos acontecimentos recentes em vários setores”, disse ele.

Olhando para o futuro, “os anúncios de mais despedimentos terão um impacto no emprego, particularmente nos sectores afectados pelas tarifas dos EUA”, escreveu Shelly Kaushik, economista da BMO, numa nota recente.

“O emprego no setor público, em particular, também diminuirá de níveis elevados (à medida que Ottawa tenta cortar gastos departamentais), embora haja algumas contratações compensatórias nos próximos meses, enquanto a StatCan conduz o censo de 2026.”

John MacFarlane é repórter sênior do Yahoo Finance Canada. Siga-o no X @jmacf.

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