A Chefe de Justiça da Índia (CJI), Surya Kant, disse no domingo que uma maior representação das mulheres no judiciário inspira confiança nas quase 650 milhões de mães, irmãs e filhas da Índia, que devem acreditar que o sistema de justiça entende suas realidades e responderá a elas de forma justa.
Dirigindo-se à Primeira Conferência Nacional de Mulheres Advogadas Indianas sobre o tema ‘Metade da nação, metade do banco’, a CJI disse: “Quando metade da população da Índia olha para uma instituição encarregada de proteger os direitos constitucionais e encontra apenas um reflexo limitado da sua própria experiência, esta preocupação vai além das estatísticas, mas vai ao cerne da adequação institucional.”
Ele disse apropriadamente: “Trata-se da confiança de aproximadamente 650 milhões de mães, irmãs e filhas da Índia, que devem confiar que o sistema de justiça compreende as suas realidades e responderá a elas de forma justa”.
Ele lembrou as palavras da falecida juíza Fatima Biwi, a primeira juíza do Supremo Tribunal, que disse: “Eu abri a porta” após a sua nomeação em Outubro de 1989. “Mais de três décadas depois, a responsabilidade recai sobre todos nós para garantir que as portas que abriu sejam independentes da individualidade. Devem permanecer abertas não por causa das circunstâncias, mas por causa da estrutura – apoiada pela vontade institucional, não por avanços pessoais”, disse o CJI.
Enfatizando a necessidade de uma maior representação das mulheres no tribunal, ele disse: “As mulheres muitas vezes trazem fortes percepções moldadas pela forma como a lei funciona em casa, no local de trabalho e nas realidades quotidianas. Portanto, a sua presença não só acrescenta diversidade ao Tribunal, como aprofunda o envolvimento do Tribunal com a sociedade que serve.”
Ele identificou as bancadas do Tribunal Superior como uma área possível para reformas, instando-as a alargar o âmbito da selecção para incluir advogadas elegíveis do Estado que servem no Supremo Tribunal.
“O momento para ações ponderadas não chegou no futuro, mas agora. A consideração de mulheres adequadas e dignas como membros da Ordem dos Advogados não deve ser uma exceção, mas a norma”, disse ele. Se não houver candidatas adequadas de uma determinada faixa etária, o CJI acrescentou: “Solicito veementemente ao Tribunal Superior que alargue o âmbito da sua consideração e inclua mulheres defensoras que exercem no Supremo Tribunal pertencente a este estado para promoção”.
Organizado pela Women in Law India (IWiL) e liderado por duas defensoras seniores, Mahalakshmi Pavani e Shobha Gupta, o evento reuniu mulheres juízas de tribunais superiores para participarem num painel de discussão com juízes do Supremo Tribunal e ex-juízes de tribunais superiores sobre uma variedade de questões que vão desde a redução da disparidade de género no tribunal, a criação de bancos inclusivos e o caminho a seguir para reformas específicas
Dado que o evento coincidiu com o Dia Internacional da Mulher, a CJI observou que a reforma neste sentido não é um evento de um dia, mas um processo contínuo, e o seu sucesso não deve ser medido por termos individuais do trabalho da CJI.
Recentemente, uma bancada da Suprema Corte recomendou a juíza Lisa Gill, de Punjab e Haryana, para o cargo de Chefe de Justiça de Andhra Pradesh. O Centro aprovou sua nomeação, o que a tornará a terceira mulher Chefe de Justiça do HC. Embora o tribunal superior de P&H se orgulhe de ter 18 juízas, com cerca de uma dúzia de juízas nos tribunais superiores de Bombaim e Madras, o CJI afirmou: “Temos de reconhecer que a intenção institucional já não é suficiente – deve ser sempre acompanhada pela imaginação institucional”.
Segundo ele, “a subida não é um processo simples ou instantâneo. Requer o desenvolvimento do gasoduto na sua origem. Se o gasoduto for estreito na sua origem, a lava não pode ser larga depois”. Recentemente, o CJI afirmou que a base está em constante reforço, visto que as mulheres constituem aproximadamente 36,3% da força de trabalho dos funcionários judiciais a nível distrital.
Do lado judicial, o tribunal anunciou alterações em todos os conselhos de advogados, ordenando que pelo menos 30% dos assentos fossem reservados para mulheres defensoras com uma orientação semelhante aplicável às eleições para ordens de advogados.
Ao justificar as mudanças, o CJI observou que existe um clima de trabalho na profissão jurídica que impõe “custos desproporcionais invisíveis” às mulheres, desde briefings noturnos, condições inadequadas até preconceitos não relatados no local de trabalho e repetidos questionamentos de autoridade.
“Cada mulher que ocupa seu lugar no tribunal envia uma mensagem clara para aqueles que ainda enfrentam esses obstáculos: sua persistência não passa despercebida e não é em vão. Quando uma jovem advogada vê outra mulher presidindo o tribunal – não como uma anomalia ou acidente, mas como algo natural – algo em sua psique muda.
Ele apelou aos membros masculinos da Ordem dos Advogados para que reconhecessem e aceitassem a simples realidade de que as mulheres membros não procuram concessões, mas sim uma representação justa e apropriada, o que já devia ter sido feito há muito tempo. “Somente quando a própria profissão aceitar esta verdade o caminho para a magistratura ficará mais claro”, disse ele.
“A história não deveria ser sobre uma pessoa fornecendo mais representação; deveria ser que o Supremo Tribunal da Índia e os Tribunais Superiores de todo o país construíram conscientemente a justiça nos seus processos. Quando isso acontecer, a representação não dependerá mais de indivíduos ou de momentos de decisão – ela estará incorporada na estrutura da própria instituição. E é assim que a mudança duradoura acontece”, disse ele.
