Trabalhadores do Universal Studios Hollywood querem proteção ICE em seu próximo contrato sindical

Enquanto milhares de residentes de Los Angeles foram apanhados pela repressão à imigração de Trump, os estúdios de Hollywood permaneceram em silêncio. Mas dois sindicatos estão tentando fazer com que um desses estúdios abandone as últimas negociações contratuais.

Esses sindicatos são Unite Here 11 e IATSE B-192, que representa os funcionários dos parques temáticos do Universal Studios Hollywood. Os sindicatos estão em negociações sobre um novo contrato desde novembro e na semana passada intensificaram seus esforços de organização com um comício no Universal CityWalk exigindo que a empresa concordasse em chegar a um acordo sobre a linguagem que garantiria que o ICE e outros funcionários da imigração não fossem autorizados a entrar voluntariamente no parque ou nos fundos do estúdio sem uma ordem judicial assinada.

É improvável que o ICE alguma vez faça alguma mudança em um parque temático. Desde que a administração Trump os enviou pela primeira vez para Los Angeles, no Verão passado, lavagens de automóveis, parques públicos, mercearias e lojas de ferragens, residências privadas e até mesmo as ruas têm sido os alvos mais prováveis ​​dos ataques de imigração.

Mas a porta-voz do Unite Here 11, Victoria Stahl, disse que o sindicato percebeu quando os agentes do ICE tentaram acessar os estacionamentos do Dodger Stadium em junho passado e foram rejeitados pelo time de beisebol.

Eles também observaram que a administração Trump prometeu ao ICE e ao Departamento de Segurança Interna uma presença em cidades como Los Angeles, que sediará a Copa do Mundo da FIFA neste verão. Mesmo antes dos assassinatos de Janeiro em Minneapolis, um requerente de asilo colombiano que assistiu à fase final do Campeonato do Mundo de Clubes da FIFA no Verão passado, em Nova Jersey, com a sua família, foi preso e enviado de volta ao seu país de origem depois de tentar usar um pequeno drone para tirar uma fotografia com a sua família.

“Você ouve com frequência nos noticiários como as pessoas têm medo de vir para os Estados Unidos por causa do que veem e lêem sobre o ICE”, disse Stahl. “A Universal Studios espera receber visitantes internacionais durante a Copa do Mundo e as Olimpíadas de 2028. Eles fazem parte de uma empresa que detém os direitos televisivos desses eventos.

Para este ciclo de contrato, a Unite Here e a IATSE procuram protocolos e salvaguardas definidos para qualquer caso em que o ICE possa aparecer no USH, CityWalk ou em estacionamentos adjacentes, incluindo linguagem que garanta que um funcionário não seja disciplinado por não comparecer ao trabalho devido à presença do ICE. Os supervisores e gestores também receberão formação sobre o que fazer se encontrarem funcionários da imigração, semelhante à formação “conheça os seus direitos” ministrada por grupos como a Coligação pelos Direitos Humanos dos Imigrantes.

“Pedimos à empresa que nos fornecesse diretrizes reais para essas situações e não conseguimos encontrar nenhuma”, disse a presidente da IATSE B-192, Nicole Miller. “Eles não nos deram, então suspeitamos que não existam. Mas ainda estamos aguardando confirmação.”

Esta não é a primeira vez que Unite Here e IATSE colaboram. Em 2023, em meio às greves do Writers Guild e do SAG-AFTRA, os dois sindicatos, junto com outros sindicatos de parques temáticos, como o LiUNA, que representa os zeladores e trabalhadores dos parques, e o American Guild of Variety Artists, que representa os artistas de apresentações ao vivo nos parques, como o show de acrobacias “Waterworld”.

Nos ciclos contratuais anteriores, estes sindicatos tendiam a negociar separadamente. Mas à medida que o custo de vida em Los Angeles aumentava rapidamente e muitos funcionários tinham de viver cada vez mais longe de Cahuenga Pass para encontrar um lugar razoável para viver, os sindicatos começaram a realizar reuniões de solidariedade que atraíram a atenção de escritores, actores e trabalhadores de hotéis que estavam em greve nesse Verão. Estas ações tornaram-se a chave para obter grandes concessões em aumentos salariais para os funcionários do parque.

Também estão incluídas nas propostas do IATSE regras que garantiriam que um funcionário que fosse detido involuntariamente pelos funcionários da imigração e posteriormente libertado manteria o seu emprego com remuneração integral durante a sua ausência. Além disso, se um funcionário precisar se tornar cuidador de um menor porque o pai ou responsável da criança está sob custódia, o funcionário terá direito a licença remunerada por meio da Lei de Licença Médica e Familiar da Califórnia.

E do lado público, a IATSE e a Unite Here 11 estão a pressionar para que a Universal Studios emita uma declaração condenando o uso de “violência, tácticas militarizadas ou intimidação” por parte do ICE e declarando a sua “oposição às políticas e práticas de deportação em massa que desestabilizam as comunidades, colocam os trabalhadores em perigo e prejudicam a segurança pública nos locais de trabalho públicos”.