Demissão, chefe em licença remunerada indica mês do incidente LAUSD

O Distrito Escolar Unificado de Los Angeles está sofrendo com possíveis demissões, declínio de matrículas e aumento de acusações de agressão sexual após o incidente de fevereiro sem seu chefe.

Se você não acompanha as notícias do segundo maior distrito escolar do país, está com sorte. Howard Bloom, meu colega e intrépido repórter educacional, documenta o mês do desastre.

Chega de sugestões minhas; Vamos ao relatório dele.

LAUSD colocado. Alberto Carvalho em licença remunerada

Suporte LAUSD. Alberto Carvalho foi colocado em licença administrativa extraordinária, anunciaram as autoridades na sexta-feira, apenas dois dias depois de agentes do FBI terem invadido a sua casa e escritório no âmbito de uma investigação criminal não especificada.

Andres Chet, administrador sênior do LAUSD que atuou como chefe de operações escolares, foi nomeado superintendente interino.

O FBI não acusou Carvalho de irregularidade, mas fontes disseram ao The Times que Carvalho é alvo de uma investigação sobre AllHer. A extinta empresa projetou um chatbot lançado em março de 2024 que foi discretamente retirado do serviço limitado em três meses – mais ou menos na época em que o AllHere entrou em colapso financeiro.

A diretoria não especificou a duração da licença de Carvalho.

Para mais informações sobre o status de desenvolvimento, Veja o artigo completo aqui Ou aqui para mais Informações sobre ataques do FBI.

LAUSD empresta US$ 250 milhões para resolver reclamações de agressão sexual

Com os custos a aumentar para alegados casos de má conduta sexual, o conselho da LAUSD aprovou recentemente 250 milhões de dólares em títulos – além dos 500 milhões de dólares já autorizados há um ano – para financiar pagamentos às vítimas.

O custo de ambas as emissões de títulos, incluindo o financiamento, deverá exceder mil milhões de dólares e será pago pelo fundo geral do distrito durante pelo menos uma década. O reembolso gradual reduzirá a pressão orçamental imediata.

O dinheiro adicional é necessário, disse Carvalho, porque “estamos a esgotar os fundos disponíveis para fazer face aos casos de sexo e assédio que foram movidos contra o distrito, em muitos casos, reflectindo casos que remontam a décadas, que o distrito não está disposto – incapaz – de defender com sucesso”.

A agressão sexual está ligada à responsabilidade Projeto de Lei da Assembleia 218, Aprovado em 2019, que Abertura da janela de três anos Com vencimento no final de 2022, permitia que adultos registrassem casos de abuso sexual infantil semelhantes aos da década de 1940.

Dezenas de ações judiciais contra o LA Unified foram resolvidas ou arquivadas, de acordo com dados distritais. Mais de 275 reivindicações estavam ativas em meados do ano passado, segundo a atualização mais recente.

Clique aqui Para saber mais sobre títulos.

Conselho do LAUSD aprova até 657 demissões

O conselho escolar de Los Angeles – confrontado com três anos de gastos deficitários e previsões internas de inflação – votou por uma margem estreita para enviar 3.200 potenciais avisos de demissão, iniciando um processo que deverá resultar em 657 cortes de empregos.

Mesmo com números baixos, as perdas de emprego seriam significativas num sistema escolar que iniciou o actual ano lectivo com 5 mil milhões de dólares em reservas, como parte de um orçamento de 18,8 mil milhões de dólares. A votação do conselho foi de 3 a 4.

Apesar dessas grandes reservas, Carvalho disse que os cortes são necessários porque o distrito está a gastar mais do que tem – e que parece que as reservas saudáveis ​​irão desaparecer dentro de três anos.

“Atrasar as ações não resolverá o problema”, disse Karwalo durante a reunião. “Chutar a lata no futuro realmente os tornará maiores.”

Carvalho enfatizou que os cortes para o próximo ano letivo não incluem aumento no número de professores ou no tamanho das turmas.

Além disso, o actual plano orçamental não inclui quaisquer encerramentos de escolas, apesar das matrículas terem caído de quase 500.000 em 2018-19, antes da pandemia da COVID-19, para cerca de 390.000 este ano.

Clique aqui para Mais informações sobre demissões.

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