Um trabalhador de apoio a deficientes disse: Seus raros dias de folga não pareciam mais uma pausa. Depois de ligar repetidamente do trabalho pela manhã, isso a deixou ansiosa e pressionada a fazer turnos extras.
A mulher atende pelo nome de usuário do Reddit Maleficent-Gap948. Compartilhando capturas de tela de seis chamadas perdidas de “Agendamento” em um período de 20 minutos, ela escreveu que as ligações geralmente aconteciam entre 6h30 e 9h em dias em que ela não estava programada para trabalhar.
‘Eles me fizeram mal’
“Para contextualizar, trabalho na defesa da deficiência. Adoro meu trabalho e odeio ser chamado seis vezes no meu dia de folga”, compartilhou o autor da postagem original (OP).
“Quando tenho férias, fico estressado a manhã toda porque há 60% de chance de eu ser chamado para trabalhar em um turno.”
A trabalhadora, que se descreve como trabalhadora humanitária em tempo parcial, disse que, quando recusou o seu turno, parecia estar a enfrentar uma reação negativa.
“Quando eu disse a eles que não poderia trabalhar no meu turno. Eles se sentiram tão culpados que disseram que eu cancelaria meu compromisso para vir para o meu turno”, escreveu ela.
Se você ainda recusar Ela disse que o agendador entrou em contato com seu supervisor, que ligou para “discutir” por que ela não pôde aceitar o trabalho.
“Foi desrespeitoso. E para ser honesto, estou realmente cansado disso”, admitiu o OP, perguntando a outros colaboradores online. Que ela estava exagerando?
Em meio a mais de 400 comentários, um apoiador respondeu sem rodeios no Reddit: “Isso parece pouco profissional da parte deles, e o que você disse na legenda é terrível. Tentar fazer com que você cancele um compromisso ou culpá-lo para que você assuma o controle é desrespeitoso”.
Outro ofereceu uma solução técnica. “Curiosidade: você pode definir (Não perturbe) e ativar a configuração. E quando alguém ligar, ele será enviado diretamente para o correio de voz. Eu fiz isso e você nunca notará que eles ligaram porque não aparece na sua tela, então não há culpa.”
‘É ilegal’
A questão de ligar fora do horário de trabalho tornou-se um tema quente para muitos funcionários horistas e de meio período. Isso é de acordo com Goldman & Ehrlich, um escritório de advocacia trabalhista com sede em Illinois. “Meio período significa qualquer tempo. Qualquer tempo que você gaste em trabalho relacionado ao trabalho fora do horário oficial de trabalho, sem remuneração.
“Pode ser verificar e-mails depois do trabalho. Atender chamadas relacionadas ao trabalho ou concluir o trabalho em casa.”
A empresa acrescentou que “você não deve temer retaliação de seu empregador por relatar preocupações sobre seus salários. É ilegal”.
As autoridades trabalhistas federais também estão elaborando opções para os trabalhadores que acreditam que seus direitos foram violados.
Divisão de Salários e Horas do Departamento do Trabalho dos EUA O site afirma que “Os empregadores não podem retaliar os trabalhadores por exercerem seus direitos. Apresente uma reclamação ou coopere com a investigação.”
O departamento observou que muitas investigações começam com denúncias, que são confidenciais.
tensão familiar
Embora o postador do Reddit não especifique se ela foi paga pelo tempo que levou para atender o telefone, seu relato reflete uma tensão familiar para muitos trabalhadores em turnos que dependem de horários flexíveis para sobreviver. Mas ainda espere ter feriados contínuos.
Agora o OP diz que as ligações são repetidas. Isso mudou a experiência que ela obtém no trabalho. em vez de descansar Ela acordou esperando o próximo toque de seu telefone.
Semana de notícias Contatado Maleficent-Gap948 Contatado para comentar via Reddit, não foi possível verificar os detalhes do caso.
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