O conflito racial tem sido uma norma ao longo da história, mas agora tem cada vez mais consequências. muitos Jovens americanos Acredite que as coisas estão piorando e alguns culpam os boomers que vieram antes deles. Ex-executivo de private equity Bruce GibneyAgora com 50 anos e membro da Geração X, ele se refere aos Boomers como “uma geração de sociopatas” que deixou muitos deles para trás. Enorme dívida governamental.
do Raiva entre os millennialsNascido entre 1981 e 1996e também reflete os membros mais velhos da Geração Z Mercado de laboratório É menos que forte. Obviamente, é preciso que os jovens muito tempo Alcançar marcos da vida adulta, como comprar uma casa, casar e constituir família ou até mesmo alcançar esses marcos tradicionais Carta de condução ou reunião. Eles são interessantes Muito alienado Não apenas das gerações anteriores, mas também de uns aos outros.
A Califórnia, outrora vista como o epicentro da cultura jovem, está agora a ser assolada por um tsunami cinzento. Desde 2020, observa o demógrafo Wendell Cox, a percentagem da população do estado composta por pessoas com menos de 25 anos caiu mais rapidamente do que a nação como um todo, enquanto a percentagem de boomers mais velhos ultrapassou a nação em 10 pontos. já existe Pessoas com mais de 65 anos Em comparação com a faixa etária crítica de 25 a 34 anos. Em 2060A idade média do estado é estimada em mais de 45 anos. Em 1970 eram mais como 28 anos.
Os boomers mais velhos da Califórnia, quase isso Nascido entre 1946 e 1955Aparentemente fazendo melhor que a geração mais jovem. Mas serão eles os culpados pelas fracas perspectivas dos jovens? E foi fácil para os Boomers em comparação?
Os Boomers também enfrentaram graves desafios económicos. A economia em que entraram na década de 1970 Era impossível como A produção caiu. Os jovens então competem muito alto taxa de desempregoCerca de 10% em 1980, impulsionados em parte pela Um grande número de novos participantes para a força de trabalho.
inflação Na década de 1970, quase quadruplicou em relação a 2025 (2,7%). O colapso da indústria devastou grande parte do Nordeste e especialmente o coração industrial do Centro-Oeste. Na Califórnia, O declínio da indústria aeroespacial Eliminou muitos empregos bem remunerados.
É claro que as perspectivas da geração atual também estão longe de ser animadoras. À medida que a economia da Califórnia cresceu, o crescimento do emprego com salários elevados foi o mais lento do país. Hoje nosso estado está de pé Bem abaixo da média nacional Quando se trata de criar empregos que paguem bem, ao mesmo tempo que está no topo na criação de empregos abaixo da média e com baixos salários.
Mas se a geração mais jovem de hoje sofre com o desemprego ou a inflação, ainda é particularmente vulnerável. CalifórniaEnfrentando probabilidades terríveis. Até mesmo os mais instruídos estão preocupados com a inteligência artificial que ela cria O mercado de trabalho está apertado Para graduados. Os profissionais do lado “suave” da economia são os mais difíceis: finanças, contabilidade, direito, programadores.
Em vez de culpar os boomers, talvez os jovens adultos devessem fazer o que os boomers fizeram: ser honestos e trabalhar arduamente. Neste momento, os millennials não estão a influenciar os empregadores, observa Revisão de negócios de Harvard. Até os estudantes conhecem a pontuação: mais de metade (53%) dos recém-licenciados sentem-se subqualificados para um emprego inicial na sua área, com quase metade (42%) a admitir que não possuem todas as competências listadas numa descrição de cargo. UM Pesquisa recente com mais de 1.000 funcionários descobriram que os Millennials e Zs têm a pior ética de trabalho de qualquer geração, mais preocupados com seus estilos de vida e entretenimento do que com suas carreiras.
Os Boomers deveriam ter começado seu jogo quando eram jovens. Muitos tomaram a decisão muitas vezes dolorosa de deixar suas casas no meio-oeste industrial ou na era da “Fogueira das Vaidades” em Nova York. Eles também adquiriram habilidades analíticas que os ajudaram na crescente economia da informação e dos serviços empresariais. No entanto, foi a geração que levou ao surgimento Vale do Silício.
Tal como os Boomers, a próxima geração também precisa de melhorar as suas práticas, mas de uma forma que faça sentido no contexto atual. Uma diferença: o diploma universitário não é mais um vale-refeição. agora, Como quase 40% da força de trabalho Menores de 40 anos têm diploma universitário de quatro anos, muito superior a isso Na década de 1970Um diploma significa muito pouco.
É claro que alguns diplomas universitários ainda valem mais do que o papel em que foram impressos. Pessoas que têm formação em profissões – especialmente em Campos médicos assim como Tecnologia e Engenharia – Mantenha-se em alta demanda. Pelo contrário, a humanidade tem 25% perdidos Seus alunos desde 2012.
Em contraste com a década de 70, a economia actual está a evoluir para uma economia em que as competências são mais importantes no mundo físico, incluindo os campos. Engenharia MecânicaAeronáutica, Geologia e Robótica. Muitos são jovens Procurando uma carreira no Negociações. À medida que as matrículas na faculdade diminuem entre 2020 e 2023, Escola de negócios Entre 10% cresceu Uma escassez cada vez maior de trabalhadores industriais e artesanais. um A última pesquisa descobriu que 83% Geral Z Perceba que aprender uma profissão qualificada pode ser um caminho melhor para a segurança económica do que a faculdade – incluindo 90% deles Já tem diploma universitário.
O movimento e a adaptação às mudanças económicas são importantes para todas as gerações, como tem sido o caso desde os primeiros dias da República. Isso é mais evidente no caso da habitação, que foi muito fácil para nós, boomers. Médio longo prazo O dono da casa Ele ganhou US$ 265 mil vendendo sua casa na Califórnia, em comparação com US$ 100 mil no país. Juntamente com os membros da Geração X, eles têm preços de aquisição de casa própria semelhantes aos de outras partes do país.
Mas entre 1980 e 2020, A parcela da Califórnia de pessoas de 25 a 35 anos A propriedade de casa própria caiu de 39,4 para apenas 15,5%. Um estudo encontrado Embora 20% das pessoas com menos de 35 anos sejam proprietárias das suas casas em locais como Sioux Falls, SD, apenas 3,5% dos seus homólogos em San Jose podem fazer a mesma afirmação. Os altos preços das casas são um dos principais motivos pelos quais os californianos com menos de 35 anos são os que têm maior probabilidade de iniciar famílias e negócios. Exatamente o grupo Deserção da Costa Oeste devido ao custo de vida.
Fazer uma mudança de carreira ou de localização é difícil. Alguns querem que a geração mais velha subsidie o estilo de vida urbano caro dos jovens adultos. Vimos isto nas recentes eleições para presidente da Câmara de Nova Iorque, nas quais o socialista Zahran Mamdani prometeu baixar as rendas, construir novas habitações e fornecer subsídios generosos para coisas como transportes públicos e cuidados infantis. Na Califórnia, onde a extrema esquerda também é elevada, já estamos a ver propostas semelhantes para tributar a população idosa rica, como Nova proposta de imposto sobre a riqueza. Isto segue anos de aumentos constantes em outros impostos. Se aprovado, o imposto sobre a riqueza poderá tornar-se um modelo para confiscar a riqueza dos boomers.
Se os boomers quiserem travar a tendência para a redistribuição em massa, precisam de compreender o valor de criar condições mais favoráveis para as gerações mais jovens do nosso estado prosperarem. Isso significa tudo, desde reavivar boas indústrias operárias até reduzir regulamentações que tornam mais difícil a construção de moradias acessíveis e adequadas para famílias. Sem tais mudanças, os Boomers enfrentarão inevitavelmente uma guerra geracional pela sua riqueza, que perderão.
Joel Kotkin é Presidential Fellow for Urban Futures na Chapman University e Senior Research Fellow no Civitas Institute da University of Texas, Austin. subpilha: @jkotkin
