A Home Depot está cortando benefícios importantes aos funcionários em meio às preocupações dos clientes

A Home Depot está lutando com a fraca demanda do consumidor em meio a condições desfavoráveis ​​no mercado imobiliário dos EUA. À medida que a empresa luta para aumentar as vendas, está a cortar benefícios importantes aos funcionários, depois de ter introduzido recentemente várias medidas ousadas de redução de custos.

As vendas comparáveis ​​da Home Depot nos EUA aumentaram apenas 0,1% ano a ano no terceiro trimestre de 2025, de acordo com o último relatório de lucros da empresa. Além disso, os dados mais recentes da Placer.ai mostraram que o tráfego de pedestres nas mesmas lojas da Home Depot caiu 0,4% ano a ano neste trimestre.

As vendas fracas da Home Depot ocorrem porque muitos consumidores evitam comprar novas casas devido às altas taxas de juros e à baixa oferta no mercado imobiliário dos EUA. Isto também acontece depois de ter aumentado alguns preços nas suas lojas devido às tarifas.

Em uma teleconferência sobre os lucros de novembro, o CEO da Home Depot, Ted Decker, disse que a empresa continua a ver clientes limitados a grandes projetos de reforma residencial que normalmente são financiados com empréstimos.

“O que está nos impactando e melhorando as condições habitacionais é a pressão contínua no setor imobiliário e a crescente incerteza do consumidor”, disse Decker. “Portanto, consideremos o caso da habitação. Quero dizer, o mercado imobiliário tem estado em baixa há algum tempo. Estamos todos familiarizados com taxas de juro mais elevadas e preocupações com a acessibilidade. Mas agora estamos a assistir a um volume de negócios ainda mais baixo; a actividade imobiliária está realmente no nível mais baixo dos últimos 40 anos como percentagem do parque habitacional.”

As vendas de casas existentes nos EUA caíram 4,4% ano a ano no mês passado, enquanto o preço médio de venda de casas existentes atingiu US$ 396.800, de acordo com dados da Associação Nacional de Corretores de Imóveis.

Embora as taxas de juros tenham caído nos últimos meses, os dados do Freddie Mac mostraram que a taxa média de juros de uma hipoteca de 30 anos permanece acima de 6%.

“Devido à baixa oferta, o preço médio das casas atingiu um novo máximo em janeiro”, disse o economista-chefe da NAR, Lawrence Yun, num comunicado de imprensa.

No terceiro trimestre de 2025, o tráfego das lojas Home Depot diminuiu 0,4% ano a ano. Shuttershock · Instantâneo

De acordo com o último relatório da Bloomberg, devido às dificuldades da Home Depot em aumentar as vendas, a empresa decidiu limitar os bónus aos funcionários.

O varejista de artigos de decoração teria enviado um memorando aos funcionários elegíveis em suas lojas e escritórios informando-os de que estava aumentando o limite mínimo de desempenho de vendas para bônus de 90% para 95%.

Quando os funcionários atingirem esse mínimo, receberão um pagamento ajustado de 25% de sua meta, em vez de 50%.

Relacionado: Home Depot e Lowe’s estão ganhando silenciosamente um novo rival

A Home Depot disse em nota que as novas restrições de bônus estão mais alinhadas com os “padrões pré-pandemia”. Essas alterações serão refletidas nos bônus pagos em setembro.

A mudança da Home Depot ocorre num momento em que os bônus têm diminuído em todo o país nos últimos anos, desde a pandemia de Covid-19, de acordo com os dados mais recentes da ADP Research.

  • Nos anos 2019-2024 menos da metade os funcionários nos EUA recebiam um bônus todos os anos.

  • O número de funcionários que recebem bônus aumentou em declínio de 2021.

  • Em 2021 43,7% os funcionários receberam um bônus. Esse percentual diminuiu 42,9% em 2022 eu 40,9% em 2023

  • Até 2024 menos de 40% os funcionários receberam um bônus.

  • Os valores dos bônus também estão diminuindo. O pagamento médio de bônus para todos os trabalhadores dos EUA foi US$ 1.786 em 2024, abaixo Com US$ 1.857 um ano antes.
    Fonte: Pesquisa ADP

“A utilização de bônus atingiu o pico em 2021, com quase 44 por cento dos funcionários recebendo um bônus”, escreveu Jeff Nezaj, diretor de análise da ADP, no relatório. “É provável que a escassez temporária de mão-de-obra causada pela pandemia da Covid-19 tenha contribuído para aumentos nos prémios de bónus, uma vez que os empregadores aumentaram os salários e os prémios para atrair e reter trabalhadores.”

A mudança nos bônus da Home Depot também ocorre após várias mudanças destinadas a reduzir custos em sua cadeia de suprimentos e força de trabalho.

Em outubro, sua subsidiária HD Supply fechou uma instalação de distribuição no México, Missouri, resultando na perda de empregos de 61 funcionários. Também fechou suas instalações de distribuição em La Vergne, Tennessee, no mês passado, levando à demissão de 108 pessoas.

Mais varejo:

Além disso, em 28 de janeiro, a Home Depot apresentou um aviso WARN informando que estava demitindo 800 funcionários em seu centro de distribuição de lojas em Atlanta, Geórgia.

Ele até alertou seus funcionários corporativos que a partir de 6 de abril eles teriam que voltar a trabalhar em escritórios cinco dias por semana.

“Estamos simplificando nossas operações corporativas para melhor apoiar nossas lojas e nossos clientes”, disse um porta-voz da Home Depot em comunicado. “Nosso objetivo é proporcionar maior flexibilidade e permitir que a empresa avance com mais rapidez e fique ainda mais próxima de nossos colegas da linha de frente.”

Relacionado: Home Depot ao longo dos anos: a história completa da maior loja de ferragens da América

Esta história foi publicada originalmente pela TheStreet em 20 de fevereiro de 2026, onde apareceu pela primeira vez na seção Varejo. Adicione TheStreet como sua fonte preferida clicando aqui.

Link da fonte

DEIXE UMA RESPOSTA

Por favor digite seu comentário!
Por favor, digite seu nome aqui