O CEO do Instagram quer que os funcionários voltem ao escritório cinco dias por semana, mas a última coisa que ele quer é voltar aos negócios normalmente.
De acordo com um memorando para toda a empresa publicado pela primeira vez pelo Business Insider e confirmado como autêntico por um porta-voz, o CEO Adam Mosseri disse que a partir de 2 de fevereiro, os trabalhadores dos EUA terão que retornar ao escritório em tempo integral. No entanto, os funcionários do Instagram em Nova York não serão forçados a trabalhar cinco dias por semana até que a empresa “alivie as restrições de espaço” e os trabalhadores remotos não sejam incluídos na mudança.
Justificando a nova política, Mosseri citou o habitual ponto de vista corporativo sobre uma colaboração mais estreita e disse que a criatividade também seria melhor pessoalmente.
Mas ele também observou que, para criar uma “cultura vencedora”, a subsidiária Meta precisava de uma mudança de rotina. Reuniões desnecessárias e intermináveis apresentações em PowerPoint deveriam ser substituídas por objetivos claros e mais protótipos, escreveu ele. Ele acrescentou que as reuniões individuais também deveriam ser realizadas a cada duas semanas por padrão, e os funcionários deveriam ter a liberdade de recusar reuniões que se enquadrassem em seus “blocos de tópicos”.
“A cada seis meses cancelaremos todas as reuniões recorrentes e apenas adicionaremos novamente aquelas que forem absolutamente necessárias”, escreveu ele.
Em vez de slides, Mosseri também disse que os funcionários deveriam apresentar mais protótipos, principalmente quando se trata de análises de produtos. Os protótipos, disse ele, ajudam a empresa a estabelecer melhor a prova de conceito e a obter uma noção de “dinâmica social”.
“Se for necessária cintura, ela deve ser o mais justa possível”, escreveu ele.
As reuniões de revisão de produtos também devem ter objetivos e propósitos claros: “Quero que a maior parte do seu tempo se concentre na construção de ótimos produtos, e não na preparação para reuniões”, escreveu ele.
As grandes empresas tecnológicas estão lentamente a afastar-se das políticas flexíveis de trabalho a partir de casa que definiram a pandemia e os anos subsequentes, mas até agora poucas apelaram a um regresso ao trabalho de cinco dias. A partir de 2023, a controladora do Instagram, Meta, exige que os funcionários trabalhem três dias.
No início deste ano, a Amazon foi uma das primeiras a apelar ao regresso a tempo inteiro ao escritório em 2026. Outros gigantes da tecnologia, como a Google e a Microsoft, reduziram as suas políticas flexíveis, mas optaram por não implementar retornos de cinco dias. No início deste ano, o Google reforçou suas políticas em torno do benefício “trabalhar em qualquer lugar”, que permite que os funcionários trabalhem fora do escritório designado durante quatro semanas por ano. A Microsoft, por sua vez, está introduzindo a política de trabalho de escritório de três dias em etapas, a partir de fevereiro de 2026.
Mosseri disse que a volta do Instagram ao escritório, bem como as mudanças nos processos de trabalho, ajudarão a empresa a melhorar suas operações diante do que considera um ano difícil de 2026.
